【渋谷】ブランドマーケティング 10〜30代女性向け・IP認知度UP／残業18h程・年間休日128日【dodaエージェントサービス 求人】
円谷フィールズホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/18
仕事内容
【渋谷】ブランドマーケティング 10〜30代女性向け・IP認知度UP／残業18h程・年間休日128日
【有名IPを扱うプライム上場G／新たなカルチャーを生み出すIPプロモーション／年休128日／有給消化率88.5％／転勤無】
業務内容：
当グループが保有・取得したIPにおけるブランド価値向上および新規顧客獲得に向けたマーケティング・プロモーション戦略の企画・推進をお任せします。特に10代〜30代の女性を中心としたトレンド層への認知拡大・話題化をミッションとし、ブランドの新たな魅力を創出していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新規顧客・若年層獲得に向けたPR・プロモーション戦略の立案
・トレンドやカルチャーを捉えた話題化施策（PR、SNS、イベント、タイアップ等）の設計・実行
・店頭販促物、広告クリエイティブ、デジタルコンテンツなどの企画・クリエイティブディレクション
・制作会社・広告代理店など社内外関係者との連携・進行管理
このポジションの魅力：
当社では、IP価値およびグループ全体のコンテンツ価値をさらに高めるため、従来のプロモーション手法にとらわれないマーケティング・ブランドコミュニケーションの強化を進めています。
新規層・若年層への認知拡大や、新たなカルチャーを生み出すブランド体験の創出を加速させるため、戦略立案からプロモーションの実行・クリエイティブディレクションまで一貫して推進いただける方を新たに募集します。
まずは円谷プロの認知拡大、リブランディングをメインにご担当いただきます。
円谷フィールズホールディングス株式会社とは：
円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。
成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ＆デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP（キャラクターやストーリー等の知的財産）の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・エンタメ、IPビジネス、またはトレンド性の高い消費財・サービス領域におけるマーケティング、プロモーション、またはPR業務の実務経験（目安：3年以上）
・社内外の関係者と連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に推進した経験
歓迎条件：
・広告代理店、PR会社、デジタルマーケティング会社でのプランニング・ディレクション経験
・SNS（TikTok、X、Instagram、YouTube等）やデジタル施策を活用したプロモーションの企画・実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜790万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,500円〜467,900円
固定残業手当/月：109,500円〜167,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,000円〜635,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月17.6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが中心となります。
＜その他補足＞
社員持株会（奨励金あり）
リロクラブ加入（スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用）
グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇（原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。）、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、ストック休暇。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 円谷フィールズホールディングス株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業理念：『すべての人に最高の余暇を』
事業内容：1)グループの中期経営計画の立案・遂行 2)グループ経営・事業活動の管理等
円谷フィールズホールディングス株式会社の特徴：〜東証プライム上場企業/ウルトラマンなど有名コンテンツ保有のグループ企業〜
当社グループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに据え、その実現に向けエンタテインメント領域で幅広い事業活動を展開しています。その中でも、持株会社である円谷フィールズホールディングスは、グループの戦略立案やグループ全体の管理機能を担っております。「ウルトラマン」のようにグローバルに通用するIPの創造と育成しデジタルビジネスへの事業投資を戦略的に進める『コンテンツ＆デジタル事業』と、「エヴァンゲリオン」シリーズを始めとした様々なIPの遊技機企画・開発・流通に取り組む『PS事業』を軸に事業を推進しています。