【大阪市中央区】社内SE／IPO準備企業でのIT統制推進 情報セキュリティ体制構築 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ． ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【大阪市中央区】社内SE／IPO準備企業でのIT統制推進 情報セキュリティ体制構築 年休125日
【IPO準備中／IT統制の要を担う社内SE／大阪勤務／働きやすい環境と成長を両立できるポジションです】
業務概要
当社の社内SEとして、情報セキュリティ体制およびIT統制（アクセス管理・変更管理・運用管理・資産管理）の構築・維持運用全般を担っていただきます。IPO（株式上場）準備の中核メンバーとして、監査法人・証券会社など外部ステークホルダーとの調整や審査対応も行います。現場への運用定着、エビデンスの文書化、規程やルールの策定と実践を推進いただく重要な役割です。
業務詳細
・ウイルス対策やEDR、ファイアウォール等の導入・運用
・情報漏洩・インシデント発生時の対応体制構築や障害・BCP対策
・アクセス権限設計と申請フロー、特権ID・アカウント管理のルール整備
・システム変更管理、セキュリティ要件定義、SaaS導入時のセキュリティ評価
・個人情報保護・機密情報管理体制の強化、ISMS（ISO27001）取得推進
・IT資産台帳管理やMDM、バックアップ手順の整備
・IPOに向けたIT統制（ITGC）文書化・運用、監査法人や証券会社の指摘事項対応
・J-SOX（内部統制報告制度）を見据えた体制構築と部門連携による定着化
・従業員向け情報セキュリティ教育の企画・実施、ヘルプデスク運用
業務の魅力
IPOという企業成長の節目に直結するIT部門の中核メンバーとして活躍でき、組織横断の推進力や変化への対応力を身に付けられます。
企業の特徴/魅力
大阪拠点で成長を続けるIT企業として、安定した経営基盤と挑戦できる風土を持っています。
当社について
4,000社の基盤 × 売上330％成長！インフラの常識を塗り替える。
引越し時の電気・ガス・水道などのライフライン手続き代行を主軸に、設立わずか数年で圧倒的なシェアを築き上げたIPO準備中の成長企業です。
現在、提携不動産会社は4,000社を超え、新生活を始めるお客様（リード）の数は爆発的に増加しています。この膨大な需要を確実な事業成長へと繋げるため、現在の組織規模を200名から300名へと引き上げる大規模な組織拡張フェーズに突入しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・事業会社の情報システム部門またはSIer等での実務経験（目安5年以上）
・情報セキュリティ対策、アクセス権限管理、システム変更管理、IT資産管理など複数領域での実務経験
IPO準備企業でのIT統制構築・整備経験、J-SOX対応や監査法人によるIT監査対応経験、ISMS・Pマーク取得や維持審査対応経験、個人情報保護法対応経験、社内システム導入プロジェクト推進経験、MDMやクラウドサービス管理経験、インシデント対応経験、メンバーマネジメントまたはリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,600円〜377,300円
固定残業手当/月：88,400円〜122,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・実績により優遇 / 試用期間終了時に評価でレンジ内ストレッチ
※固定残業超過分を追加支給
昇給：年1回(4月)
賞与：年3回（3月・7月・11月）/ 想定 2.4ヶ月相当（業績連動・実績ベース）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
勤務地最寄駅：谷町4丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・外部研修参加補助制度
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装自由
・社内イベント（BBQ・ゴルフなど）※任意参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件などの変更はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・GW・SW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) など
※5日以上の連続休暇も取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 業務概要
ライフラインサポート事業・メディア事業
特徴
2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。
事業立ち上げから8年目ですが、既に4000社以上提携先があります。
今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。
各種事業内容
【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。
【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。
今後の事業展望
勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。
会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。
【株式上場（IPO）を目指す急成長企業】
＼従業員数は100名突破／
当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート！
3〜5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。
入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です
「RIRIFE」
https://classlab.co.jp/rirife/