【千代田区】オフィス機器の代理店営業 京セラNo.1代理店 残業15H 土日祝休み インセン充実 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社MJE [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【千代田区】オフィス機器の代理店営業 京セラNo.1代理店 残業15H 土日祝休み インセン充実
〜業界未経験歓迎!京セラ販売代理店(販売台数全国1位)/土日祝休み/フレックス/TOKYO PRO Market上場〜
\当社について/
当社は「企業の働く環境をより良く」を理念に、ICTを活用したオフィス環境改善を行う“ワークプレイスソリューションカンパニー”です。京セラなどのOA機器やネットワーク機器の提案を中心に事業を展開しています。
仕事内容:
中小規模の販売パートナー企業(代理店)への売上拡大に向けた提案・フォローを担当します。
具体的には…
既存パートナー企業への支援
(1) 取扱商材の拡大支援
(複合機中心の企業へネットワーク機器等の追加提案)
(2) 販売停滞企業へのヒアリング・改善フォロー
(3) 販促支援(営業研修や販売ノウハウの共有)など
事務作業
見積書作成、納期・在庫管理
※将来的には新規パートナー開拓も担当いただく予定です。
ミッションは「企業の働く環境をより良くすること」。
OA機器・セキュリティ・ネットワーク機器を通じた課題解決型提案を行います。
研修・サポート体制
入社後1年間は商品知識や売り方などを学んでいただく為、当社の新規営業部隊で営業活動を行っていただきます。
しっかりとした商品知識や売上ノウハウを持ったうえで、パートナー事業部へステップアップできる環境です。
モデル年収
26歳:540万円/30歳:650万円/33歳:1300万円
インセンティブ
頑張りはインセンティブ&賞与でしっかり還元!
1.半期目標の達成率に応じて支給
→平均支給額154万円(45万〜300万)×年2回
2.メーカーキャンペーンによる支給
→数千円〜10万円×毎月(条件変動あり)
組織構成
営業3名、事務2名/20〜40代
*成果は年次・性別問わず評価
*当社売上の約半分を占める中核部門です
\おすすめポイント/
京セラ社のOA機器販売代理店で販売台数全国1位!
フレックス/土日祝休み/残業15h程度で働き方
頑張りはインセンティブ&賞与でしっかり還元!
└インセンティブだけでMAX300万円の支給実績もあります!営業組織の半
数以上のメンバーが年収1,000万円超え
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
必須
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・運転免許証 ※AT限定可
歓迎
・商社、メーカーでの営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜305,000円
その他固定手当/月:7,200円〜19,100円
固定残業手当/月:57,500円〜76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
302,700円〜400,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
固定残業手当:有※超過分は別途支給
役職手当:月給とは別で7,200円~19,100円の支給
別途インセンティブ支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社(移転後)
住所:東京都千代田区岩本町2丁目6-9 佐藤産業ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面なし(将来的に転勤の可能性はございます)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
残業時間:月15時間が平均になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子4千円
住宅手当:支給条件あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
・会社が認めた資格を申請し合格した場合、受験費用の補助が受けられます。
<その他補足>
慶弔見舞金制度
従業員持株会
資格取得支援制度
住宅手当
家族手当
配偶者10000円、第一子5000円、第二子4000円、以降3000円
出産・育児支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間も給料は変わらず
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
※有給休暇は入社半年経過後に支給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社MJE
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ビジョン
【Makes Japan Energetic サービスやコミュニケーションを通じて世の中を元気にする】
企業が抱える「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源に対する悩みや課題にアプローチし、課題解決のためのサービスを生み出すことで企業を応援し、日本経済の活性化をお手伝いしていきたいと考えています。
事業概要
ICT事業(情報通信領域)
オフィスや店舗などのワークプレイスにおける、情報通信分野の課題解決を行う事業領域。
具体的には、オフィスや店舗に欠かせないインフラ製品サービスのご提案や製品の保守、ネットワークトラブルへのサポートなど、業務を円滑に行うためのサービスを提供しています。
SS事業(空間領域)
弊社独自のシェアスペース「billage」の運営を通じて、一方的に場所を提供するだけに留まらず、お客様同士の、あるいはお客様とMJEとの積極的なコラボレーションが生まれるよう、空間の演出・イベントの開催を行います。経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の相談ができる環境を積極的に用意し、創業期のオフィスや店舗の内装設計・資金調達・設備投資への支援活動などを実施。また、経営資源が集まる場を作ることで、新たなビジネスやイノベーションの機会を提供していきます。