【大阪/リーダー候補】配車管理コールセンター 未経験歓迎/平均残業10h/明...

軽急便株式会社

情報提供元

【大阪/リーダー候補】配車管理コールセンター 未経験歓迎/平均残業10h/明確なキャリアパス 【dodaエージェントサービス 求人】

軽急便株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/20

仕事内容

【大阪/リーダー候補】配車管理コールセンター 未経験歓迎/平均残業10h/明確なキャリアパス

平均残業10時間/年間休日に加えて年平均8.8日の有給取得実績あり。長期連休も取得可能です!
常に先輩・上司にすぐ相談できる体制があり、未経験でも安心です。

お任せする仕事内容:
・法人のお客様からの配送依頼を受け、最適なドライバーを手配する配車管理をお任せします。

具体的な業務の流れ:
<受電・WEB・メール・FAXで配送依頼を受注>
・既存の法人顧客からのご依頼が中心です。

<配車システムでドライバーの現在地を確認>
・GPSでドライバーの位置をリアルタイムで把握します。
・配送内容や配送方法に合ったドライバーを選定し、手配連絡を行います。

<配送状況の追跡・管理>
・システム上で配送の進捗を確認します。
・問題が発生した場合は、すぐに上司へ相談できます。

キャリア形成イメージ:
・経験を積んだ後は、「営業主任」→「営業所長」→「営業支店長」などのキャリアアップを目指せます。
・営業職に限らず、適性や希望に応じて配車センターに戻り、「配車主任」→「配車リーダー」→「配車センター長」とキャリアを積むことも可能です。
\直近入社された20代の方も、1年間の配車業務経験後、営業主任として活躍されています/

モデル年収イメージについて
・入社1年目:年収350万〜360万円
・営業主任(25〜30歳):年収350万〜400万円
・営業副所長(25〜30歳):年収380万〜440万円
・営業所長(28〜35歳):年収480万〜580万円
・支店長代理(35〜40歳):年収590万〜680万円
・支店長(35〜40歳):年収690万〜790万円

組織構成:
・配属予定の配車センターでは、25〜30歳の若手社員が中心に活躍しています。
・男女比は男性55%、女性45%と、バランスの取れた組織です。

シフト・働き方について:
・シフトは前月20日頃に希望を提出します。希望休はできる限り反映しています。
・土日祝の出勤は平均月1回程度です。
└土日祝のお休み取得も可能です。
・年末年始は有給取得を推奨しています。
└8〜9連休を取得する社員もいます!
・年間休日114日に加え、有給休暇も活用しながら、しっかり休める環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 
必須条件:
・電話応対に抵抗の無い方
・コミュニケーションが不得意でない方

歓迎条件:
・オペレーションセンターやコールセンターでの受電業務のご経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜262,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
236,000円〜262,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業:実労働に併せて支給
賞与年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店(※こちらが正)
住所:大阪府大阪市東成区中道1-10-26 サクラ森ノ宮ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00〜17:30(交替制)

<勤務パターン>
8:00〜16:30
9:00〜17:30
11:30〜20:00
12:30〜21:00

<その他就業時間補足>
※残業月間 平均 10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり/月5万円まで
家族手当:配偶者5,000円、子供6,500円(20歳未満)
寮社宅:毎月25%負担で利用可※転居を伴う場合/規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上の勤続者

<定年>
60歳
70歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場のOJTになります。

<その他補足>
財形貯蓄
リゾート施設法人会員(リゾ-トトラスト、ダイヤモンドソサエティ)
共済会
社員持株会
社用車あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

休日:シフト制
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(連続有給休暇制度あり)
産前・産後休暇・育児休暇:取得実績あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
軽急便株式会社
業種
運輸・倉庫
事業内容
事業内容:
貨物軽自動車運送事業(中部運輸局愛知陸運支局 貨第2004号)
労働者派遣事業(派 23-020414)
自動車・部品および付属の販売
損害保険代理店業
割引カード斡旋事業 他

【高品質な輸送サービス】
1:約1,200台以上の軽車両をFC方式で組織化
2:24時間365日体制の配車センターを設置
3:徹底した運行管理

【運送の枠を超えた、多彩な軽急便のサービス】
・緊急配送(スポットチャーター)…24時間365日、お客様の必要なときに貸切車両をご用意します。(夜間、休日も対応します)
・ハンドキャリー…時間が押し迫っているときや急を要する場合には、航空機、新幹線などを利用して配送します。
・エアー便…最寄の空港へ持ち込み、お届け先・最寄の空港まで航空貨物として送り、そこから軽急便にて納品先へ配送します。
・専属配送(定期チャーター)…軽車両持ち込みでお客様の集配送業務などを担います。

ごあいさつ:
軽急便は1983年の創業以来、軽車両による軽貨物運送業一筋に徹して参りました。
運送ネットワークの″毛細血管″の役割を営々と果たすことによってお役に立ち、社会に奉仕することを社是と致しております。
軽急便は皆様のお引き立てに支えられて、お蔭様で今日まで着実な実績を積み重ねて参りました。
お客様の「心」を私共の「心」で運ぶことを心構えの基本として、キャッチフレーズを "Human EXpress"としました。 お客様のニーズの多様化に応じて、緊急輸配送を軸とした軽貨物運送分野に付加価値を高める工夫を日夜凝らしております。
バックオフィス事務についても、GPSによる運行管理システムなどIT化と集約化で効率化の実を上げており、高効率な運送をご提供できる態勢を整えております。
「安全・確実・奉仕」を行動の規範として、また「機動性・高品質・満足」をセールスポイントとして、今後とも一層の信頼を築いて参りたいと念願しております。
宜しくご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録