【名古屋/8月1day選考会】開発エンジニア/積極採用!希望を叶える社風/残業7H/福利厚生/在宅有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタイル・フリー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【名古屋/8月1day選考会】開発エンジニア/積極採用!希望を叶える社風/残業7H/福利厚生/在宅有
【転勤なし/希望に応じて案件をアサイン/福利厚生多数】
残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアが働きやすい社風
Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実!明瞭な評価制度あり
新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり
1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。
※ご希望の平日に面接を設定いたします。
※月1〜2回ほど休日選考可能日有
バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、事業拡大のため積極採用中です!
業務内容
開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。
配属先は名古屋となり様々な業種で経験を積んでいただけます。
あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。
案件例
保険、建築、金融、教育、エンタメ等多様な業界で実績あり!
WEB地図アプリ開発(TypeScript、Node.js、Python)
旅行会社システム(Java、SQL)等
当社の魅力
\社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアのための環境作りに心掛けております/
・残業:
案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月平均7時間ほどに抑えております。
※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。
・明確な評価と給与還元:
成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。
・希望に沿った幅広いアサイン:
当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。
・将来的なステップアップも可能:
成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。
・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。
また、会社としてAI駆動開発の研修・実践の取り組みも開始しております!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:\年数・言語はあくまで目安ですので、積極的にご応募ください!/
・開発実務経験1年以上
・以下いずれかの言語による開発実務経験
└言語:Java、C#、Python、Javascript等
・要件フェーズ、設計フェーズ、開発フェーズのご経験
歓迎条件
・要件定義のご経験
・マネジメントのご経験
<語学補足>
日本語の読み書き/日本語による円滑なコミュニケーション(資格や検定の階級は不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。
<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円〜272,000円
その他固定手当/月:73,000円〜92,000円
固定残業手当/月:40,700円〜56,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,700円〜420,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-22-22 名駅KMビル9F
勤務地最寄駅:東海道線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
会社都合の転勤はありません。
本人の希望があれば他拠点への異動は可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均7時間となっており、全社的に働きやすい環境となっております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/住宅手当との併用は不可
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:上限2万円まで(規定有)/ 通勤手当との併用は不可
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合所属
└優待制度の利用も可能となります!
退職金制度:中小企業退職金共済制度加入
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度/独自に開発したEラーニングシステムを利用し、言語の学習が可能。※随時更新中です
資格補助/用途自由、資格取得だけではなく、書籍購入やセミナー受講などの自己啓発に対し年間3万円まで支援
<その他補足>
家族手当…扶養のお子様一人につき一律6,000円支給(満22歳まで)
常駐手当(5,000円/月)
役職手当
通信費補助手当(1,500円/月、在宅の場合プラス6,000円)
自己啓発手当
テレワーク手当
昼食手当(3,000円/月)
慶弔金
社内勉強会(月2回、任意参加)
スタイル会(月1回、任意参加)
各種表彰制度
各種特別報奨金
新規事業企画コンペ(年1回、任意参加)
定期健康診断/ストレスチェック
U・Iターン支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、有休取得促進休暇(年1日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタイル・フリー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は自由度の高い働き方と、フレキシブルな会社運営で、業界の常識に左右されない独自のポジションを築き、
自社サービス、受託開発、システムエンジニアリングサービスの3本の事業を柱としています。
最大の特徴は、エンジニア一人ひとりの「やりたい」と思う気持ちを重視して、プロジェクトや担当する業務、キャリアを決めている点です。
エンジニアは、多種多様なお客様先の開発の他、大規模な受託開発、自社サービスまで、幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。
企業特徴:
ご存知の通り、IT業界は会社の規模に関係なく、
優れたアイデアや経験を持った創業者や企画立案者のエネルギー次第で大きく飛躍できる機会が与えられている業界であります。
こうした中、当社は、エンジニアリソースを必要とする人材ソリューションや受託開発を主とするSIer事業および価値あるサービス、アプリの開発を担うメディア事業に取組んでおり、我々はその変革が著しいIT業界において、世の中の変化に即応したビジネスモデルの創造を目指して日々活動している企業です。
事業内容:
「自分の人生を創りたい」という想いを持った社員が集まっています。
アプリからゲーム、WEBコンテンツなど様々なものを創る技術を持ち、自社サービスだけでなく、お客様の要望に応えられるように日々努力しています。
・システム設計・開発
・アプリ設計・開発
・インフラ設計・開発
・自社サービスの開発・運営
・AI駆動開発への取り組み
新規事業コンペ:
また、新規事業のアイデアを社員から募る企画コンペを毎年実施。
グランプリを獲得した企画には、社の予算を使ってサービスを実現化する機会が与えられるなど、チャンスに満ちた環境がここにあります。
自社プロダクト例:
https://style-free.co.jp/works/
その他にも
・昇給賞与年2回(中途入社社員全員が年収アップを実現)
・半年に一度の福利厚生の見直し
・用途自由、自己啓発手当でスキルアップ支援 etc..
社員の皆様がより快適に過ごせる環境づくりを常に目指しています。
少しでも興味がある、話を聞いてみたい方ご応募お待ちしております。