【愛知・知多／転勤無し】金型メーカーの営業管理職候補 営業体制改革と新規市場開拓を担う／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アスデックス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/18
仕事内容
【愛知・知多／転勤無し】金型メーカーの営業管理職候補 営業体制改革と新規市場開拓を担う／年休125日
会社変革フェーズに参画／営業戦略〜中期経営計画策定にも携われる
愛知製鋼と住友電工の共同出資による安定基盤／休日対応なしでWLB
募集背景
現営業課長の退職に伴い、営業課を統括いただく次世代リーダーを募集します。当社では自動車業界向け金型製造を主力事業としながらも、今後は非自動車分野への進出や新たな事業展開を推進しています。
営業組織の強化や営業活動の仕組み化を進めるため、営業戦略立案や組織マネジメントを推進できる方を募集いたします。
お任せするミッション
営業課長候補として、組織のマネジメントだけではなく、将来の事業成長を見据えた下記3つを推進いただきます。
（1） 非自動車業界への展開
現在は自動車業界の売上割合が高いですが、当社の強みである高精度加工技術を活かし、自動車業界以外への市場開拓をリードいただきます。
（2）営業体制の刷新・仕組み化
営業ノウハウの属人化を解消し、誰が担当しても一定品質の営業活動が実現できる組織づくりの推進をいただきます。
（3）既存顧客との取引拡大
既存製品にとどまらず、当社の技術力やグループネットワークを活かした新たな提案機会を創出、顧客内シェア拡大を推進いただきます。
職務概要
営業課長候補として営業課のマネジメント全般をお任せします。
プレイヤーとしての業務は1割程度で、メインはマネジメント業務となります。
業務詳細
・営業メンバーのマネジメント、育成
・営業戦略立案、予算策定および進捗管理
・営業活動の標準化、仕組み化推進
・経営層との事業方針協議、中期経営計画策定への参画
※一部、既存大手顧客への営業活動はお任せする可能性がございます。
キャリアパス
入社後は既存顧客や製品理解を深め、営業組織全体を把握いただきます。その後は課長候補として営業組織の運営を担い、入社1年程度を目安に課長職としての活躍を期待しています。
組織構成
５名（20代3名、40代1名、50代1名）の方が活躍しています。
このポジションの醍醐味
既存の営業組織を維持する管理職ではなく、営業戦略の立案から組織改革、新市場開拓まで携わることができるポジションです。
社長や役員とも直接連携しながら、会社の次の成長をつくる中核人材としての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件（以下、どちらにも当てはまる方）
・法人営業のご経験をお持ちの方
・営業組織・チームのマネジメント経験をお持ちの方（チームの予算達成までの戦略を立てたことのある方）
歓迎要件
・営業戦略立案や予算管理経験をお持ちの
こんな方におススメ
・プレイヤー中心から管理職へキャリアアップしたい方
・営業戦略や組織改革に挑戦したい方
・社長に近い立場で事業運営に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜670万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜380,000円
＜月給＞
310,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は残業20時間分を入れた想定年収です
※年齢、経験、能力等により決定します。
昇給：年１回
賞与：年２回、実績：2.2ヵ月/回
その他手当
役職手当、深夜手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字南栄町1-23
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給条件：自己都合による退職は、勤続３年以上
＜定年＞
60歳
６５歳まで継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞
・健康診断（年2回）
・愛知製鋼健康保険組合加入
・インフルエンザ予防接種 (補助金あり)
・懇親会（補助金あり）
・宿泊施設、レジャー等の割引
・保養施設
愛知製鋼健康保険組合保養施設（オテル・ド・マロニエ、リゾートトラスト等）
・全社での懇親会（年1回 全額会社負担）
・退職金制度あり（正社員登用後3年）
・社員食堂あり
・選択型福利厚生制度（リロクラブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【内訳】
121日社内カレンダー通り
4日間は個人設定休日：自分で休日を設定できます
長期休暇年：GW・夏季・冬季
※平均有給取得率７３％（2022年度実績）
入社３ヶ月後に有給休暇付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アスデックス
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
2002年に愛知製鋼と住友電気工業の共同出資によって設立された鍛造用金型メーカーです。鋼製・超硬合金型及びその周辺部品の製造販売を行っています。
詳細：
同社は世界有数の鍛造技術を有する愛知製鋼株式会社と世界有数の超硬合金・表面処理技術を有する住友電気工業株式会社が共同出資し、鍛造用金型メーカーとして2002年に設立されました。鋼製熱鍛用型技術と超硬合金製冷鍛用型技術の強みを併せ持ち、クライアントのニーズに合った金型を製造しています。
自動車部品の生産に使われる精密金型・治具の設計、開発、製造を行っています。
主要顧客は大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカーです。
※取扱い製品：ＡＴ部品プレス用金型、ピニオンギア鍛造用金型、サイドギア鍛造用金型、駆動ギア粉末成形用金型など。
「硬い素材を高い精度で美しく加工する」のがアスデックスの得意分野。特に歯車など複雑形状の高精度金型加工はお客様から高い評価を得ています。難加工へのあくなき挑戦で、高度な技術力を次世代へ継承。安定した高精度・長寿命の金型をご提供します。
強み：
一般的な金型メーカーは、材料から完成までのプロセスの中で加工工程以外の工程（解析、設計、材料製作、表面処理）は他社に依頼していますが、同社は全行程をグループ会社で行えます。材料開発からアフターフォローまで一貫した技術の提供ができる点が強みです。一貫生産だからこそ、お客様の困りごとに対し「ONE TEAMのモノづくり」で解決に導きます。