【新宿】内部監査部門のマネージャー(課長〜次長) グローバルガバナンス強化/在宅と出社のハイブリッド【dodaエージェントサービス 求人】
日清食品グループ(日清食品株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【新宿】内部監査部門のマネージャー(課長〜次長) グローバルガバナンス強化/在宅と出社のハイブリッド
〜国内外グループ68社を管轄するグローバル監査部でのマネージャー職〜
当社のグローバル監査部にて、マネージャー業務をお任せいたします。
期待役割:
(1)内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
(2)部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
(3)メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
具体的な業務内容
・国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
・監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
・海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援
働き方:
・スーパーフレックス制度あり(コアタイム無)
・ハイブリッドワーク:週3日出社をベースにリモートワークと出社を組み合わせ可能
配属部署:
日清食品ホールディングス(株)グローバル監査部
<概要>
・財務報告に係る内部統制の評価
・グループガバナンス企画、国際基準対応
・人事・育成施策全般
※日清食品(株)で採用後、日清食品ホールディングス(株)へ在籍出向となります。(すべての社員で同様の採用形式をとっております)
組織について:
・グローバル監査部には16名が在籍しており、国内外グループ68社を管轄しております。各社の内部監査担当と連携しながら業務を進めます。
※管理職含め、約6割が中途入社です。
・縦割りの組織ではないため、内部統制、IT監査、グローバル監査、国内子会社監査など、これまでのご経験を加味しながら横断的に業務を進めていただきます。
当社の海外事業について :
・今後は、収益の柱である国内即席めん事業をベースに、海外事業拡大により持続的な成長を目指しており、コア営業利益においては、2030年に45%まで高める戦略を掲げております。
・米州や南米、中国をはじめとするアジア諸国など、日本以上に世界の即席めん市場は大きく、現地での新工場稼働や、高価格袋めんの販売拡大、現地に合わせたマーケティングなど、海外への積極的な投資を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・内部監査業務の実務経験 5年以上(事業会社 または 監査法人)
・マネジメント経験 3年以上
・海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力
歓迎条件:
・海外子会社監査やグローバル監査の経験
・監査業務の高度化、DX推進、人材育成の経験
・CIA資格保有者(取得に向け勉強中の方も歓迎)
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,120万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):11,200,000円
<月額>
933,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸制のため、12分割±業績給となります。
※選考を通じて年収は決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
日清食品ホールディングス別館
住所:東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア20階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
日清食品ホールディングス株式会社 東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
出向先事業:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
<転勤>
当面なし
※将来的に異動の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族がいる場合発生
住宅手当:居住地、家族有無により手当を支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
<その他補足>
従業員持株会(奨励金10%)
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
団体生命保険
自己申告制度
公募制度
早期昇進制度
医療保険 等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清食品グループ(日清食品株式会社)
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。