【栃木/20・30代活躍中】店長候補/日高屋 残業10時間程 終電までに帰れる!転勤無 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハイデイ日高 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【栃木/20・30代活躍中】店長候補/日高屋 残業10時間程 終電までに帰れる!転勤無 プライム上場
【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上/2020年まで『40年連続増収』を実現/コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調!
※昇格試験は月1回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格/接客調理の試験内容は公表されております】
業務内容詳細
・店舗での接客・調理業務
・パート・アルバイトの教育
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。
店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画なよ
幅広い業務を担当いただくことを期待しています。
配属先:
・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、
入社後のフォロー体制は整っています。
本求人の魅力/特徴
【働きやすい環境】
当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております
全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。
シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です
【評価制度】
1〜5等級の評価制度となっており筆記(マニュアル有)と実務の試験合格になると翌月から昇格します(毎月実施可能)
・1等級(年収想定400万)※入社当初
・2等級(年収想定450万)※目安期間:入社から3〜6か月程で昇格
・3等級(年収想定500万)※目安期間:入社から5か月〜1年程
・4等級(年収想定550万)※目安期間:入社10か月〜2年程
・5等級(年収想定600万)※個人差あり
【当社について】
・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち
寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ
ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、
突き進んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
業界経験、職種経験、正社員経験も不問で募集しています!
※飲食業界への出戻りも歓迎!
※接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):268,100円〜269,000円
固定残業手当/月:11,900円(固定残業時間6時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜280,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・賞与:年2回 ※別途決算賞与
・昇給:年1回
【モデル年収】
・店長/500〜700万
・地区長/750〜900万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
栃木県内・日高屋のいずれかの店舗
住所:栃木県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
配属はご自宅から50分以内を予定しております。
<転勤>
無
転居を伴う異動なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
11:00〜20:00
14:00〜23:00
<その他就業時間補足>
※月残業10時間程※営業時間は店舗により異なる(等級や店舗により一部将来的に勤務時間変動する可能性)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
深夜勤務手当
食事補助(お店のメニューを1食270円で食べられます※1000円のメニューまで)
確定拠出年金制度
社員持株会
サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
住宅手当 ※同社規定あり 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています。
誕生日祝い:従業員の誕生日を祝うために、ハイデイ日高の食事券が配布される制度です。お祝いの気持ちを込めて、従業員の特別な日を祝福します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
週休2日制(月8〜11日・シフト制)※連休取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハイデイ日高
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容:
【熱烈中華食堂日高屋】【焼鳥日高】【未来軒】などの飲食店運営
当社について:
1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、 駅前一等地への出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、順調に発展してきました。
2024年現在、首都圏を中心に450店舗以上を構える企業へと成長。さらに600店舗を目指して、新たな成長戦略を推進しています。
当社は未来を担う人材の育成を図るため、社員教育には特に力を注ぎ、一人ひとりが意欲的に提案し、同時に努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。