募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪第二新卒歓迎！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎≫
【歓迎】
・ネット通販に関して興味や知識、経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円

＜月給＞
220,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定
残業手当：有
賞与：年2回（12月、6月）
評価：※入社6カ月未満は昇給対象外
・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。
・達成度は賞与（年2回）に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市江添1-1-1
勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養配偶者10,000円　子3000円(在学中)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※詳細は福利厚生欄を参照ください
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
役職手当
赴任手当
財形貯蓄
社員持株会制度
社員割引制度
企業型DC
寮・社宅／借上住居を利用可能
※基準内金額の賃貸物件、かつ単身者の場合の想定負担額
・本人負担額　27歳以下15,000円、28／29歳20,000円、30歳以上30,000円
※通勤1時間以上、本社より30km以上であることが入寮資格です
※引越費用会社負担
引越支度金制度
帰省支度金制度
在宅勤務可（要相談）
服装自由
積立休暇
引越休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
管理社員グループ

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同一です。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月の所定休日：9日〜10日（シフト制・希望休での休み／土日取得可）
※5日以上の連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください。
初年度有給休暇日数:10日、最大有給日数:20日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ヒマラヤ

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

東証プライム市場／名証プレミア市場に上場
大型総合スポーツ用品店の全国チェーンおよびオンラインストアを展開

事業内容
（１）総合スポーツ用品などの専門店チェーンの企画・運営
「ヒマラヤスポーツ」「ヒマラヤスポーツ&ゴルフ」「ヒマラヤゴルフ」他
取り扱い商品：アウトドア用品・ゴルフ・野球・サッカー・テニス・バスケットボール・バレーボール・スキー・スノーボード・マリン用品・ウェルネス用品
（２）自社オリジナル商品の企画・開発
「VISIONQUEST」「VISIONPEAKS」「＆Life」他
（３）自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」をはじめとするインターネット通販サイト運営を通したスポーツ用品の販売
（４）リコマース（リユース品買取・リユース品専門サイト「HIMARAYA NEXT USED」での販売）事業
（５）自治体と協力したキャンプ施設の運営
「大津谷公園キャンプ場」他
（６）自社開催の講習会を通してトレーナー資格（NESTA-PFT）を取得したスタッフによる、地域でのエクササイズ・トレーニング等指導活動

沿革
当社は1976年の創業以来、スポーツ小売業としてお客様を第一に考え、
スポーツのすばらしさを提供できるように努力を続けてまいりました。
自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」の運営をはじめ、
遊休施設の活用や、スタッフのトレーナー資格取得推進など、様々な角度からスポーツライフを盛り上げようと邁進しています。
チャレンジ精神を忘れず、時代の求めるスポーツ小売をめざし、次なる発展を希求し続けます。