【未経験歓迎】京都府舞鶴市の中小企業の経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援 年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーバル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【未経験歓迎】京都府舞鶴市の中小企業の経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援 年休124日
【業務内容】
当社独自の経営支援サービスである「アイコン」契約締結後のお客様への「経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援」を行っていただきます。
当社顧客は主に中小企業で業種業界も様々です。抱えていらっしゃる課題も様々で、自社の経営状態を把握されていないケースも多くあります。まずは自社を知っていただくために、財務情報を可視化。更には非財務情報を可視化するツールも当社で開発しており、ツールを用いて顧客に現状を把握していただきます。目指すべきゴールを企業経営者と合致させ、改善計画を策定し、寄り添いながら推進をしていただきます。将来的には自分自身で解決できる幅を広げていっていただきますが、まずは単独解決ではなく組織として対応してまいりますので安心してエントリーください。
担当エリアは当社が戦略的に注力する重要拠点の一つであり、今まさに成長フェーズにある京都府舞鶴市エリアをお任せします。
未開拓の可能性が広がるフィールドで、自らの手で市場を切り拓き、地域とともに価値を創り上げていく醍醐味を実感できるポジションです。
入社直後は研修にて大阪市西区の拠点に出社いただきますが、一定のスキル習得後は京都の支店を拠点とし、単独で舞鶴市内の顧客を担当いただきます。
【当社について】
当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。
当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。
変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・普通自動車免許
歓迎条件：
・何らかの法人営業経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜5,000,000円
＜月額＞
250,000円〜416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
賞与：なし（年俸制のため）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
関西カンパニー(京都営業所)
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル 3F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西カンパニー
住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル15階
勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※上記大阪は研修期間中の勤務先です。
※状況に応じて近辺のメイン活動エリアへの転居をお願いする場合もございます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員雇用として勤続年数3年以上の場合
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、階層別研修、職能別研修他
＜その他補足＞
企業年金
財形貯蓄
社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※年2回、土曜もしくは日曜出社あり
有給休暇：入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与／半日単位・時間単位有給あり
年末年始、夏季休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーバル
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 会社概要：
「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。
事業内容：
情報通信コンサルティング
（IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）
経営コンサルティング
（総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など）
特徴：
同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。
会長略歴：
国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。