募集要項

応募資格

【コンサル経験は不問】SAP導入経験を活かし、企業変革を支える人財へ／上流・提案領域を目指す方も歓迎

【必須条件】 ※下記の項目を満たす方
SAP導入プロジェクトにおける実務経験
SAPカスタマイズ経験
要件定義・基本設計など上流工程経験

【歓迎条件】 ※必須ではありません
販売、購買、生産、会計などいずれかの業務領域に関する知見
SAP導入プロジェクトでのリーダー経験
PM／PL経験

【活躍できる方の人物像】
SAPの知識や技術だけでなく、業務改革や企業変革にも踏み込みたい方
顧客課題に向き合い、本質的な価値提供を行いたい方
新しい役割や領域への挑戦を楽しめる方

【選考のポイント】
【コンサルタント経験は不問】
コンサルタントとしての実務経験は不問。
SIerや事業会社の情報システム部門などで、SAP導入や業務改善に携わった経験をお持ちの方も歓迎します。

雇用形態

正社員

年収・給与

月給：基本給46万3000円以上＋各種手当
※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります

経験やスキルに基づき、決定いたします

通勤交通費全額支給
昼食費補助
テレワーク手当
家賃補助

【賞与】2回
（6月・12月）

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】855万円
〜1200万円（賞与や諸手当を含む想定額／経験・能力を考慮の上、規定により決定）【年収１】【年収】868万円／30歳の平均年収

【年収２】※上記はモデルケースです

勤務地

東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
【リモートワーク可能】
東京、大阪、愛知にある当社拠点での勤務。
※配属先は希望を考慮して決定します

【東京本社】
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス　
（九段下駅より徒歩1分）

【大阪本社】
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル　
（肥後橋駅より徒歩7分）

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル
（丸の内駅より徒歩2分）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙室有）
＿＿＿

＜ハイブリッド勤務を推奨＞
当社では、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しています。
※出社・在宅の比率は、所属部署や担当プロジェクトによって異なります
（フルリモートやリモート中心の働き方は基本的に行っていません）

特徴

• 急募
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

フルフレックスタイム制
コアタイムなし
標準的な勤務例／9：00〜17：30（標準労働時間7時間30分）

＜勤務時間の調整が可能＞
月間の所定勤務時間の中で、社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働く、コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入。

【平均残業時間】20時間
〜30時間程度

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
確定拠出企業年金
退職金
家賃補助
財形貯蓄
社内診療所
リラクゼーションルーム
託児補給金制度／出産入園祝い金
育児短時間勤務

＼柔軟な働き方を支援／
半日休暇・時間単位年休
└個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用可能
テレワーク
└事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅で仕事が可能
子育て両立支援および不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業として、厚生労働大臣認定「プラチナくるみんプラス」を取得。

＜育児休業取得率＞
女性：100%／男性：89.3%
※試用期間：なし

休日・休暇

子の看護等休暇
積立休暇
└未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てておくことができます

＼リフレッシュ休暇制度／
勤続10年・20年・30年の節目に会社の謝意を表するとともにリフレッシュしていただく制度。
旅行券（最高15万円）と休暇（最大5日間）が付与されます。

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】120日

【有給休暇】あり
（1日・半日・時間単位）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
(12/30〜1/2-3)

【GW休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
取得実績あり

【育児休暇】あり
取得実績あり

【介護休暇】あり

JSOLの強く、しなやかな事業基盤

JSOLはNTTデータ×日本総合研究所出資の独立系SIとして、上流から運用までワンストップで価値提供。
プライム率94.7％・継続率82％の信頼基盤と、取引1,336社の実績を背景に、4期連続で過去最高収益・営業利益率13.5％を達成。
その背景には、業界ごとの深い知見と幅広いソリューションラインナップがあります。

さらには営業と開発が密に連携するチーム体制により、構想段階から実装まで一気通貫で提案できる点も強み。
商材に縛られず最適解を追求できる環境が、高い顧客満足度と継続的な成長を支えています。

＜プロジェクト紹介（一例）＞

第一三共株式会社様
グループ経営基盤の高度化に向けたSAP導入プロジェクトを推進。

JCRファーマ株式会社様
業務効率化と経営基盤強化を目的としたSAP導入・運用支援を実施。

ライオン株式会社様
全事業領域を対象とした基幹システム刷新プロジェクトを支援。

あゆみ製薬株式会社様
事業成長を支える基幹システム基盤としてSAPを導入。

シミックホールディングス株式会社様
グループ全体の業務標準化・効率化を目的としたSAP導入を支援。

※製薬・製造業を中心に、大手企業のSAP導入プロジェクトを多数手がけています

社員インタビュー１

課長
T

SAPの経験を活かせることはもちろんですが、それ以上に“人の良さ”を感じています。困ったときは自然と誰かが手を差し伸べてくれる。そんな安心感があるからこそ、誰もが新しい挑戦を楽しめる環境だと思います。

社員インタビュー２

課長
T

居心地の良さはあります。でも決してぬるい環境ではありません。高いレベルの仕事に挑戦しながら、働きやすい環境のもとで自分らしいキャリアを描いていける。それがJSOLの魅力だと思います。

SAPの専門家では終わらない。企業改革を支える存在へ。

技術だけでもない。提案だけでもない。
「顧客の課題に向き合うこと」「仲間と議論を重ねること」「構想を形にして成果を見届けること」その一つひとつの経験が、SAPの専門性をより大きな価値へと変えていく。

ここには構想だけを語る人も、開発だけを担う人もいない。業務を理解し、仕組みをつくり、変革を実現する……。そのプロセスを通じて視野を広げ、任される責任や影響力を大きくしていく。

やがては、システムを導入する人から、顧客の経営課題と向き合い、企業改革を支える存在へ——。専門性を磨くだけでは終わらない。その先の成長を実感できる環境が、JSOLにはある。

【やりがい】
構想を描くだけでは終わらない。顧客と議論を重ねながら形にした仕組みが現場へ定着し、業務の変化として成果につながる。その瞬間に立ち会えることが、この仕事の醍醐味です。

業務課題の整理から導入・運用まで一貫して携わるからこそ、自らの仕事が企業改革の実現につながっている実感を得られます。大手企業の変革を支える手応えは、何ものにも代えがたいものです。

【きびしさ】
顧客が抱える課題の解決に正解はありません。業務やシステムの現状を理解し、多くの関係者と議論を重ねながら最適解を導き出していく必要があります。

また、構想を描くだけでなく、導入・定着まで伴走するため、自らの提案や判断に責任を持つ場面も少なくありません。技術力だけではなく、業務理解やコミュニケーション力、粘り強く課題と向き合う姿勢も求められる仕事です。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＪＳＯＬ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

NEW TOPICS
2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。
https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.html
なお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）

概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

発展経緯：
(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。
(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。
(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画〜要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。

特徴・展望：
(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。
(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。