【門真市】無機材料合成・物性評価＜パナソニックでの就業＞次世代エネルギーに使う材料 転居を伴う転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【門真市】無機材料合成・物性評価＜パナソニックでの就業＞次世代エネルギーに使う材料 転居を伴う転勤無
【合成方法の条件設定から担当／土日祝休・年間休日125日・残業20h以内／パナソニックの出資企業／大手顧客と直取引・創業以来業績は右肩上がり】
メーカー企業への総合支援サービスを展開する当社にて、次世代エネルギーにも使用される材料の合成と物性の評価を担当します。
職務内容：
次世代エネルギーを含めた材料の合成を担当していただきます。ベースとなる合成方法に種々の条件を変更することで物性の違いを確認しながら最適な条件の材料を模索していきます。
・無機材料合成（高温条件下）
・物性評価（粒度分布、BET比表面積、抵抗測定など）
・材料の作成条件及びデータ入力管理(Excel)
勤務地について 転勤なく働きたい方におススメ！
・1000名以上いるエンジニアの2024年度転居実績は2名（本人希望のUターン）。本人が望まぬ転居は基本的にございません。
・案件ごとのアサインではなく、会社ごとに部署配属しており、案件終了後も同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年以上、10年勤続も多く異動はあまりございません。
・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機3か月までは給与100％支給。
こんな転職理由の方がご入社されています
安定した企業で働きたい
→ 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。リーマンショックやコロナもありましたが、創業以来業績は右肩上がりです。
働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…
→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業も20Hとプライベートを重視して働けます。
育成体制があまりない
→ 元パナソニック社員が監修している、机上の勉強ではなく“現場で使える技術”が身につく研修です。実際に設計する上において必要な、モノづくりの工程や製造機器・製品の仕組み、誤差の設計の仕方、周辺環境からの影響などを丁寧に育成。社員の満足度も非常に高く自分に足りていない知識だけ選んで受講可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・化学薬品の取り扱い経験や無機材料の合成経験がある方
歓迎条件：
・電池関連の開発経験
・材料の物性評価（粒度分布、粘度計、比表面積測定）
・高温条件下での無機合成
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
457万円〜713万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,400円〜425,500円
＜月給＞
271,400円〜425,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回／4月
賞与：年2回／6・12月 平均3か月
モデル年収例※スキルに応じて年収アップ！
平均450万／アドバイスをもらいつつ業務を遂行／20代中盤
平均560万／業務・目標達成までのPDCAが一人で回せる／30前半
平均640万／プロジェクトをけん引できる／40代
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
パナソニック構内
住所：大阪府門真市大字門真1006番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
京阪本線守口市駅より徒歩圏内
＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。本人が希望する場合は、相談に応じます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例（就業先に準ずる）※月平均残業時間：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning
資格取得報奨金制度（最高10万円）
職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催
※研修費用は会社負担
＜その他補足＞
健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金
その他
・一人に一台iPadを貸与
・作業服の貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可）
慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。