募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
必須条件
・営業経験（有形・無形）をお持ちの方
　又は採用業務、人材ビジネス経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜325,000円
固定残業手当/月：72,070円〜114,258円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,070円〜439,258円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
決算賞与：業績による
年収例：
810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与）
680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ）
590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社/五反田
住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
営業シーズン(5月後半〜12月)：約20h/月PJシーズン(1月〜5月前半)：約35h/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修制度（労務・経営・コミュニケーション等の様々な研修※選択可能）

＜その他補足＞
時短勤務制度
出張手当
報奨金制度
確定拠出年金
健康診断
ベネフィットステーション
半期納会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

振替休暇
年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

テクノブレーン株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
科学技術者・経営管理者の紹介、経営技術・技術コンサルティング、
人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
事業の特徴：
（1）人財紹介部
　　　…転職市場では確保しにくい優秀な即戦力人財を紹介しています。
　　　　エンジニアを中心とした110万人以上のデータから検索し、期日までに必要な「人財」として紹介します。
（2）アウトソーシング部
　　　…新卒・経験者・アルバイトの採用戦略を母集団の形成から選考・受け入れまでトータルに担いながら、
　　　　成果の上がる採用活動のソリューションを提供します。
TBCミッションステートメント：
＜ミッション＞　 進化する企業に、未来を変える採用を。
企業の価値創造と持続的な成長に責任を持ち、あらゆる採用の課題を解決に導く
「人」のキャリア形成において長期的な関係性を築き、個人と組織の成長に貢献する
社員が自己成長を体現し、企業や人財に貢献する
＜ビジョン＞
採用に関わる人と企業のブレーンとなり、
計画から実行まであらゆる支援ができる会社を目指し、
強みを活かしたサービスを提供し続けるとともに、
すべての社員が持続的に挑戦し、成長できる会社になる。
＜バリュー＞
「人」との出会いに感謝し、誠実な仕事で信頼を積み重ねる
企業と共に成長し、人と企業の未来を変える価値を提供する
人と企業にとってなくてはならない存在になれるように、常に思考し行動し続ける