【大阪府】サービスエンジニア※電気給湯器 未経験歓迎｜残業少｜安定企業で成長【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本イトミック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/04
仕事内容
【大阪府】サービスエンジニア※電気給湯器 未経験歓迎｜残業少｜安定企業で成長
【未経験から技術職へ成長可能／業界シェア60％の安定基盤／残業月5〜7時間で働きやすい環境】
企業概要
業務用電気給湯器の専業メーカーとして創業70年以上の歴史を持ち、業界シェア約60％を誇るリーディングカンパニーです。大規模施設への納入実績も豊富で、安定した黒字経営を継続しています。
採用背景
市場拡大に伴う顧客ニーズ増加により、関西エリアの体制強化を目的とした増員募集です。顧客対応から技術領域まで幅広く担える人材を育成し、長期的な組織強化を図っています。
業務内容
法人顧客に対し業務用電気給湯器の修理受付や保守案内を行い、設備の安定稼働と顧客課題の解決を支援するポジションです。顧客対応から技術業務まで段階的に習得いただきます。
・電気温水器の修理受付、問い合わせ対応（電話中心）
・保守点検の案内および使用方法の説明
・訪問修理の見積作成および提案
・見積案件の進捗管理、修理手配〜請求対応
・将来的に顧客先訪問による点検・メンテナンス業務
組織構成
関西事業所は約10名程度で構成され、若手中心の組織です。未経験入社の社員も在籍しており、チーム内でフォローし合う風土があり、馴染みやすい環境です。
サポート体制
入社直後は電話対応中心の業務からスタートし、商品知識と顧客対応スキルを習得します。その後、先輩同行を通じて現場対応を学び、段階的に訪問業務へとステップアップし独り立ちを目指します。
業務の特徴
顧客の設備トラブルを迅速に解決することで信頼関係を構築できる仕事です。オフィス業務から現場対応まで一貫して関わるため、技術知識と顧客対応力の両方をバランスよく身につけることができます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・修理やメンテナンスのご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回 (7月・12月／合計4ヶ月想定)
昇給年1回 （6月）
前年度決算に応じて、月額固定手当の支給あり
※能力により年収は変動致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町Ⅱ7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙期（10〜3月）20ｈ/月程度、それ以外は10ｈ/月以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業型確定給付型年金
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修（年1回以上）、自己啓発補助制度（研修・セミナー費用）、資格取得報奨金、書籍購入補助、食事代補助制度
＜その他補足＞
期待アシスト手当（入社5年目まで基本給＋αの手当）
役職手当／技能手当／評価連動手当／地域手当
外勤手当／出張手当／単身赴任手当／扶養手当自己啓発補助制度
契約保養施設等あり
健康診断
サークル活動補助
社内交流会補助
食事補助制度
全社一斉有給休暇取得（年5日）支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休暇：GW、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、育児介護休暇、時間有給休暇制度
有給取得率：100％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本イトミック
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
業務用電気給湯機器（温水器、給湯器、湯沸器、瞬間湯沸器、ボイラー、業務用エコキュート、給湯ユニット、 水栓等）の企画、設計、開発、製造、販売及びメンテナンス
特徴（TOPICS）：
・当社は業務用電気温水器の業界シェア約70％を持つリーディングカンパニーです。
・設立以来50年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。
・都庁や再開発物件など著名企業や大型ビルに多数の納入実績があります。
・1人に１台パソコン支給。グループウェアや独自の基幹システムを導入しています。
・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。
・携帯電話で操作できる給湯器や特許取得製品を数多く開発しています。
・当社は業界で最初のISO9001取得企業です。
・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。
・都内に営業本部ビルと工場を、京都および中国（北京）には100％子会社を所有。