【一都三県】介護施設の運営／業界・業種未経験歓迎！／月給37万円〜／ALSOKグループ・研修制度 ＞【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/18
仕事内容
【一都三県】介護施設の運営／業界・業種未経験歓迎！／月給37万円〜／ALSOKグループ・研修制度 ＞
【飲食店などの店長や施設長歓迎！／年齢関係なく活躍できる環境／定年後の再雇用制度あり／未経験でも安心の入社後の手厚いフォロー ／ALSOKグループの安定した経営体制】
【業務内容】
当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長（介護施設の運営）をお任せします。施設長の主な役割は施設運営とスタッフの方々のマネジメントです。業界未経験の方でも、これまで培ってきたコミュニケーション能力や顧客折衝経験を活かして活躍していただけます！
【具体的な業務例】
施設運営・管理業務
・入居者のご家族さまへの連絡・相談・契約
・従業員の人事評価、面談
・勤怠管理、各種申請業務
・現場の見守り、フォロー
病院や地域への対外折衝・渉外活動
・入居者誘致活動
・地域イベントの開催（夏祭り・お遊戯会等）
【当ポジションのやりがい】
施設長には入居者様のために何ができるかを考え、実現できる裁量があります。
自らが考え動くことで入居者様がどんどん前向きになっていく姿を見ることができるのは当ポジションならではのやりがいです！
＜施設長のアイデアにより実現した具体的な取り組み＞
・パイロットとして長い間勤務されていた入居者様が「羽田空港にもう一度行ってみたい」とおっしゃっているのを聞き、施設長がプランを立て、入居者様の体調がいいタイミングでご家族への連絡をして思い出の場所である羽田空港にお連れしたことがあります！
【入社後の流れ／手厚い研修内容】
入社後は6か月かけて1都3県のエリアの施設を回り、施設運営の方法や渉外活動を先輩施設長から学びます。また、その間に介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識など仕事に必要なスキルのキャッチアップを行っていただきます。その後、本人の適性や居住地、会社の人員配置など様々な要素を鑑みて配属先を決定いたします。
【当社について】
2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の方にも入社いただきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
・業界、業種問わず複数名のスタッフや社員を率いた経験のある方
店長・派遣営業・バックオフィスのコスト管理、トラックドライバー、ウェディングプランナーなど様々なバックグラウンドの社員が活躍しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
484万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
※月額給与は入社時のご経験及び配属施設規模、保有資格により変動します
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円〜297,500円
固定残業手当/月：111,000円〜127,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円〜425,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：2回
年収モデル
介護業界管理者未経験の方
・小規模施設の場合 484万円
・中規模施設の場合 490万円
・大規模施設の場合 496万円
介護業界管理者経験の方：
・小規模施設の場合 534万円
・中規模施設の場合 546万円
・大規模施設の場合 558万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
一都三県の事業所
住所：東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県のいずれか施設にご希望や適性を鑑みて配属します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は一都三県以外では発生しません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後6か月間で渉外活動や介護の専門知識、労務管理や請求関係の知識などの仕事に必要な研修やOJTあり
・社内スクールにて実務者研修の取得可能
＜その他補足＞
資格手当：1万円/月（介護福祉士）
施設利用料社員割引制度
無資格者資格取得支援制度
資格合格祝い金
保険料会社補助制度
各種研修制度
定期賞与年2回
ユニフォーム貸与
食事補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
4週8休（シフト制）
慶弔休暇、産休・育休・介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
・当社は、介護事業に携わり30年近い業歴の中で、介護方針を社会使命として位置づけ、介護サービスについての追求を重ねて参りました。
・事業展開は、首都圏1都3県のドミナントによる事業所を展開し、施設間のみならず在宅介護も含めてエリアで連携しております。
・事業別の売上割合は、施設事業が95%を占め、在宅介護事業は5％の内訳。施設事業では入居率を高水準で維持し毎期増収を果たしております。