【神保町/在宅可】経理(リーダー) 入社後は連結決算業務全般と単体決算業務の...

株式会社ハルメクホールディングス

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【神保町/在宅可】経理(リーダー) 入社後は連結決算業務全般と単体決算業務の一部から【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ハルメクホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【神保町/在宅可】経理(リーダー) 入社後は連結決算業務全般と単体決算業務の一部から

【在宅勤務制度あり/フルフレックス/グループ内に複数業種があり多様な会計処理を経験できる/グロース上場/グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超/雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数第1位)の出版をはじめ、様々な事業を展開】
業務内容:
・月次決算(単体決算の一部、連結決算全般)
・四半期、期末決算業務(単体決算の一部、連結決算全般)
・監査法人対応
・税理士法人対応

ポジション魅力:
ハルメクグループの連結決算とグループ各社の単体決算の一部を中心に担当いただきます。
ハルメクグループ各社の経営分析のベースとなる単体決算の一部業務を担うと共に、ハルメクグループの通知表である連結計算書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。
また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。
将来的にはハルメクグループの経営状況を整理し外部へ発信するための開示業務やM&Aに関連する業務など、更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。

キャリアパス:
ご入社後、まずは連結決算業務全般と単体決算業務の一部を担って頂きます。 将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

組織構成:
経理部
└本社経理課:経理部長1名 - 課長1名 - 課員4名
└大阪経理課:課長1名 - 課員2名

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※
必須条件:
・単体経理実務の経験2年以上

歓迎条件:
・連結決算実務の経験2年以上
・IFRS実務経験
・日商簿記2級もしくは1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
432万円〜640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,700円〜310,600円
固定残業手当/月:69,300円〜89,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円〜400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。
交通
<勤務地補足>
都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分(A3出口を出て右へ3軒目のビル)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度 

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
【研修制度】
入社時事業研修
ロジカルシンキング研修
マーケティング研修
ダイレクトマーケティング研修
クリエイティブ研修 他

<その他補足>
テレワーク ・在宅勤務制度
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
自社通販商品社割制度
エンタメチケット割引制度
慶弔見舞金
服装自由
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(入社即日から入社月に応じて付与)、特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇)など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ハルメクホールディングス
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

ハルメクグループの特徴:
ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。

ハルメクグループのミッション:
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。
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