【千葉市】エレベーターのメンテナンス(年休127日/働き方 /トップシェア)...

クマリフト株式会社

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【千葉市】エレベーターのメンテナンス(年休127日/働き方 /トップシェア)【dodaエージェントサービス 求人】

クマリフト株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【千葉市】エレベーターのメンテナンス(年休127日/働き方 /トップシェア)

未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア

【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】
[詳細]弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付
[商材]小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター
[設置先(顧客)]
学校(給食、図書、実験器具の運搬用)、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁など
[特長]このご時世に無くてはならない企業、それがクマリフトです。
・人手不足や超高齢社会により課題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。
・IoTに特化した製品開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化がかなう製品も開発しています。
・メーカーながら、開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様(エンドユーザーを含む)と接する機会が多く、その際にいただいた声(ご要望など)を製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ、受注増につながっています。
[働き方]
日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間(当番制)は緊急時に備え、自宅などで待機していただきます。
なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられます。
また、コールセンターを設置しており、お客様からの電話などの一次対応はコールセンターで行われます。緊急度が高い場合は出動していただきますが、その場合は待機手当に加え、移動時間も含めた分を時間外手当として支給します。
働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です。※例外あり
[研修制度]
まず、1〜3か月程度の研修で、業務などの全体像を把握していただきます。
その後、OJTやテクニカルセンター(弊社R&Dセンター内に併設)での技能研修などで技術を習得していただきます。
研修専任の部署が発足しました。各個人の経験やスキルを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、未経験の方でも国家資格(昇降機等検査員)に合格できるレベルまで育成しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
[必須]メンテナンス経験(業界・業種・職種は不問です)
[歓迎]自動車、鉄道車両、建設機械、農機具、厨房機器、OA機器、医療機器、航空機、船舶、立体駐車場などのメンテナンス経験
元自動車整備士が多数活躍しています
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,600円〜333,000円
その他固定手当/月:26,000円

<月給>
285,600円〜359,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
[モデル年収]
主任クラス:650万円〜
課長クラス:750万円〜
※経験などにより変動します
教育制度及び資格補助

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉営業所
住所:千葉県千葉市中央区神明町13-1 神明ビル
勤務地最寄駅:本千葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転居を伴う異動には、借上社宅制度が適用されます。
なお、転勤が発生する場合はキャリアアップでの事例が多いです。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・据付研修
・技能研修
・リーダー研修
・階層別研修
・資格取得補助制度

<その他補足>
・福利厚生倶楽部
・セコムグループ持株会
・団体保険
・財形貯蓄
・借上社宅制度(転居を伴う異動時)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・土日祝、夏季休暇、冬期休暇、ゴールデンウィーク、創立記念日
・有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、育児休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
クマリフト株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
【事業内容】
エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検(ものづくりに係る全工程)
【弊社の製品】
小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター
搬送用ロボットとの連携が取れるなど、IoTに特化した昇降機の開発に注力しています。
【設置先/顧客】
学校、飲食店、病院や老人ホームなどの福祉施設、公共施設、倉庫などの物流施設、工場、ゼネコン、工務店、官公庁 等
【特長】
・人手不足などの課題を解消する製品を自社でつくっており、企業としても市場としても将来性があります。
→年々ニーズは高まっており、受注も増えています。
・お客様目線でのものづくりができる環境が整っています。
→メーカーでありながら製品に係る全工程(開発や製造のみならず販売・据付・保守点検まで)を自社で一貫して行っていることから、実際に利用していらっしゃる方の声(要望など)を直接聞くことができ、それを製品に直接活かすことができるため、よりお客様のニーズに合った製品を開発することができています。
【コメント】
弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん乗り降りしている一般的なエレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありません。しかしながら、人手不足や超高齢社会による課題を解消する製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50%以上でトップシェアを誇ります。
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