【国立市／谷保駅／転勤無】試験機の機械設計 年休125日 大手取引有 1916年創業の老舗メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社上島製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【国立市／谷保駅／転勤無】試験機の機械設計 年休125日 大手取引有 1916年創業の老舗メーカー
「業界標準」に認定された技術力を誇るメーカー／時間休制度／残業20H／製品企画から設計、動作検証まで一貫して携われる！
業務概要
材料試験機の機械設計・開発業務をお任せいたします。
＼製品特徴／
タイヤが使用される路面状況や自然環境を再現し、性能や品質を見定め、安全性を担保するのが当社の試験機です。 ブリヂストンや横浜ゴム、住友ゴム工業など、大手タイヤメーカーや化成品メーカーがお客様であり、大手メーカーとは共同研究を行うなど、深い関係を築いています。
当社がブリヂストンへ共同開発を持ちかけ完成した「FPS摩耗試験機 摩耗粉捕集モデル」は、欧州での摩耗粉塵規制開始の背景もあり、国内外で注目を集める開発実績となりました。※海外売上高は全体の約4割
業務詳細
・営業がヒアリングした内容に基づき仕様検討／部品選定
・図面と仕様書の作成（営業にてお客様確認）
・設計
・他部門での部品調達・組立後の動作確認
・他部門での出荷前検査・納入〜メンテナンス後、必要に応じて改良作業
※製品は1台、数百万円〜数千万円に及ぶものもあります。
※1台の製品の完成までは約4〜5カ月程度、大型のものは2〜3年を要することもあります。
※出張は3か月に1〜2回程度を想定しております。
組織構成
技術部は15名（機械設計のメンバーは7名）
20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 入社後はOJTをメインとしており、専門家による講習会もございます。
働く環境
・コアタイム無し／1時間単位の時間休制度を導入しており、送迎や通院等での一時的な中抜けでも休暇取得が可能です。
・全社的に業務改善に取り組んでいる中で有給休暇も取得しやすく、未就学児お子様のいる方には年5日の育児休暇付与もあり働きやすい環境です。
＼魅力／
新製品開発、知識・ノウハウの属人化を解消する仕組みの導入等の仕事のしやすさの追求だけではなく、地道な改良・改善を続けて顧客満足度を上げる取り組みの結果、2020年以降のコロナ禍を乗り越えて8億円だった売上は11億円にまで拡大。今後も売上拡大と働きやすさを両立する企業として成長していこうとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・機械設計経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・CAD（2D・3D）の使用経験をお持ちの方（使用するCADは、AUTO CAD 2016です）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
502万円〜608万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜360,000円
＜月給＞
300,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定
賞与：年2回（7月・12月／平均2.5〜3カ月分 ※ただし、評価・業績に応じて増減あり）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都国立市谷保6-5-22
勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅
受動喫煙対策：その他（※敷地内に別途喫煙箇所を設置 ）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業／月：20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費（上限5万円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・制服貸与
・資格手当（新規導入 資格内容を検討中）
・海外での展示会に出展する際に、研修目的で社員を海外へ派遣。2022年には20歳代の若手設計者が対象に！
＜その他補足＞
時差出勤制度
出張手当
専門家による講習会
健康診断
制服貸与
退職金制度
永年勤続表彰制度（特別休暇付与）
インフルエンザ予防接種の費用を全額補助（職域接種）
有給休暇：午前休・午後休だけでなく、1時間単位での休暇（時間休）の取得が可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。
※１カ月後には、有給休暇を2日付与します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（12月30日から1月4日までの6日間）／GW休暇／夏季休暇（5日間）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社上島製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
上島製作所は、1916年（大正5年）創業以来、ゴム、プラスチック、塗料などの産業分野に対し、JIS、ISO、ASTMをはじめとし国内外の工業規格に準拠した試験機を永年にわたり提供してまいりました。
近年は、試験機メーカとして工業規格に準拠した試験機を提供し続けていくだけに留まらず、真にお客様のご要求を満足した試験機とはどのようなものであろうかということを最大のテーマとして追求し続けることが重要です。その追及を通して得た結論は、「製品性能と正確な相関のあるデータを得られる試験機が最も重要である」ということです。
"製品試験をラボでシミュレートできる試験機"をキャッチフレーズとして、今後さらにお客様が要求している試験機とはどのようなものであるかを追求し続け、様々なニーズに応える信頼性の高い試験機を提供し、お客様と共に歩んでまいります。
企業理念
１．協議を重んじ、合理的な判断の下で、「目的」と「目標」を明確にして具体的な方針を決定し、
２．個々の社員の経験と知識を、「暗黙知」から「形式知」に変えて「共有」且つ「継承」し、
３．自社試験機を使っての社内試験を繰り返し実施する事を通じて、
４．現行の装置の限界と可能性を突き詰めるとともに、「材料試験」に対する知見を深め、
５．外部機関の協力も得ながら、ユーザー様や社会的なニーズを的確に捉えて、
６．製品の開発・改良や開拓を実施し、より良い製品を、よりスピーティーに、ユーザー様へご提供し、
７．納品後も、以下を中心としたサポートや改善を継続して実施することで、
・ユーザー様の試験機の稼働率の向上。
・試験実施者様による試験結果の差異発生の回避。
８．ユーザー様及び社会全体の発展に貢献するとともに、弊社と社員の成長に繋げる。