【大阪・江坂】PR担当※SNS運用メイン／認知向上・PR イオングループの子供服ブランド【dodaエージェントサービス 求人】
ブランシェス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/05
仕事内容
【大阪・江坂】PR担当※SNS運用メイン／認知向上・PR イオングループの子供服ブランド
土日祝休／SNS公式アカウント担当／長期就業可能な環境を整備／PR担当者として裁量大
業務概要
子ども服ブランドのSNS公式アカウントを運用し、ブランドの魅力を発信するポジションです。Instagramを中心に、企画・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して担当。あなたのアイデアで「かわいい」を届けてください！
ブランド詳細
ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。
商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。
<具体的な業務>
商品計画に沿った販売計画のうちSNS運用を中心に年間プロモーションプランのPR計画作成し、実行していただきます。
メイン業務として
子ども服ブランドのSNS運用を中心としたマーケティング業務をお任せします。
スマートフォンでの撮影から、アプリを使った編集、Instagramを中心としたSNS投稿、YouTubeや自社サイトとの連携までを一貫して担当。投稿後は数値データを分析し、トレンドを踏まえた改善提案にも関わっていただきます。
SNSマーケティングの知識を活かし、ブランドの魅力を最大限に引き出す“見せ方”を工夫するポジションです。
国内外のインフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備・進行、選定・依頼業務も担当していただきます（業者との連携含む）。
他にも、
インスタライブやライブコマースの企画・運営 ※裏方中心ですが出演も可能です
SNS広告の入稿・クリエイティブ制作、業者との連携、KPI設定と振り返りを通じた施策立案など、メディア広告運営
テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応
プレスリリース作成、配信
などの業務を担当していただきます。
私たちの会社について
ブランシェス株式会社（イオングループ）は、ベビー・子ども服の企画・製造・販売を行うアパレル企業です。
全国のショッピングモールや百貨店に店舗を展開し、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・SNSアカウントの運用経験がある方（Instagram必須）※目安1年以上
・アパレル・化粧品・日用品・食品などの商材取り扱い経験がある方
歓迎条件：
・宣伝広告業務の経験
・プレス業務の経験
・画像編集、動画編集経験（PC、スマホいずれかでも可）
・アパレルに関心がある方歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜315,000円
＜月給＞
252,000円〜315,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※原則出社、業務状況に応じて週2日以内程度のリモートワーク可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程あり）
家族手当：子ども手当（中学生以下の扶養家族）3,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
企業型確定拠出年金
自社製品割引購入制度
産前産後休暇・育児休業制度・介護休暇制度
イオン社員割引制度（イオングループ商品割引購入制度）
カフェテリアプラン（イオングループ福利厚生）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（入社日当日より付与 ※入社時期により付与日数が異なります。以後毎年2/16一斉付与）
・慶弔休暇、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ブランシェス株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
イオングループのベビー、子供の製造販売をしている同社は、トレンドを取り入れながら、高品質な製品を提供することを目指しています。また、オンラインストアや実店舗を通じて、幅広い顧客に商品を提供しています。
事業の特徴：
総合アパレルSPAとして、素材調達から企画、開発、製造、物流、販売、在庫管理、店舗企画など全ての工程を1つの流れととらえ、全体の無駄やロスを極小化するビジネスモデルを取っています。中間業者を通さないことから利益率が高く、消費者のニーズやトレンドをスピーディにモノ作りに反映させることを得意としています。
もの作りへのこだわり：
品質においても自社基準を設定し、安全で安心出来る商品を提供しています。
店舗：
群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県【全89店舗（2026年5月1日時点）】
強み：
商品の企画から販売までをトータルに手がける会社です（製造・売業・「SPA」：speciality store retailer of private label apparel）。販売スタッフが集めた顧客の声から新商品が誕生したり、商品の評判がダイレクトに企画チームに届いたりと、SPA企業ならではのやりがいや喜び、そして感動があります。
社風：
風通しの良い社風なので、アットホームな雰囲気です。