【久喜／未経験・第二新卒OK】溶接スタッフ（建築資材） 年休120日／残業20H以下／住宅手当あり 【dodaエージェントサービス 求人】
第一機材株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【久喜／未経験・第二新卒OK】溶接スタッフ（建築資材） 年休120日／残業20H以下／住宅手当あり
〜マイカー通勤可／設立から70年以上のニッチ建材メーカー／新国立競技場等にも納入実績あり／残業10H〜20H×転勤無で働き方 〜
業務内容：
営業担当者を経由してゼネコンや商社から注文された建築資材（金属製品）の溶接作業を担当いただきます。工場事務所から現場へ制作指示が入り、一つの製品につき1〜2名ほどで作業を行います
※製品内容
・マンホール
・グレーチング：鉄・金属等で作られた格子状の蓋
・スリット製側溝蓋：排水ができる構造をもった側溝蓋
上記耐久性を重視し、顧客の要望に応じたカスタマイズも行っています。
また高い技術力と品質を追求し、信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを実現しています。
研修について：
※入社後半年間は研修期間としております。研修期間中は先輩社員が業務を教育いたします。
配属先情報：製造一課※埼玉鷲宮工場全体の従業員約40名
製造スタッフの役職構成は課長１名、係長2名、主任５名、他一般社員となっており、
20代前半〜50代中盤まで幅広い社員が多数在籍しております。
※入社後は長期的なキャリアの形成、管理職へのステップアップを期待するポジションです。
キャリアアップについて：
将来的には製造部門全体を背負える人材の採用を目指しています。
※工場内の配置転換（扱う製品の変更）は、入社6か月〜1年経過したころになります
当社について：
【創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス】
公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やマンホール蓋、排水溝に使われる溝蓋（ステンレス(スチール)グレーチング）等の製造、販売を行っています。
＜取引実績＞
大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。
＜主な納入先＞
新国立競技場・渋谷駅再開発等・深谷花園プレミアムアウトレット・城西大学坂戸キャンパス２３号館・さいたま市立美園南中学校・久喜市立学校給食センター・ところざわサクラタウン・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 他多数
＜商品紹介＞
ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等5000個程と豊富なラインナップです。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
未経験の方もまずはご応募ください
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,500円〜203,700円
その他固定手当/月：31,000円〜57,000円
＜月給＞
199,500円〜260,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで最下限の給与となります。上記想定年収には想定残業時間月20時間分の残業手当を含みます。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回※2025年度実績6ヵ月分／今期の想定賞与4ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉鷲宮工場
住所：埼玉県久喜市鷲宮3099
勤務地最寄駅：JR東北本線／東鷲宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照／全社員対象
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
家族手当補足：配偶者月2万円、第1子月1万7千円、第2子月9千円、第3子月3,000円
住居手当補足：賃貸の場合月37,000円、ローンを組んでいる場合月31,000円、自宅の場合月19,000円
寮社宅補足：借上げ社宅制度あり（自己負担10％／34歳までの単身者のみ／通勤に2時間以上かかる方対象）
役職手当
健保組合提携の保養施設利用可
作業着貸与
マイカー通勤可
副業可（入社3年目以降）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
・9月〜2月の繁忙期については、祝日がある週の6日間は土曜または祝日出勤がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 第一機材株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
建築・土木・設備用資材の設計・製作・販売及び施工
当社の特徴：
常に顧客第一主義を掲げ、現場直結の経験と技術を生かし製品の改良、新製品の開発を推進させ、顧客のニーズに応えるべく日々研鑽を重ねています。近年、市場のニーズも建築のみならず、広く建築・設備・土木・景観整備等の市場へと拡大し、その用途から機能性・適応性・経済性等、変化が著しく多様化しています。このような社会の動きの中で品位ある製品を製造し、一貫したサービス体制を整え強化するため、組織の活性化新体制づくり、設備の拡充を図っています。今後とも「最高の品質で社会に貢献」することを目標にし、社会環境改善に寄与する企業を目指し、業界に、そして社会に誠実に応えて参ります。
沿革：
1950年、松尾重太郎が建築界の需要に応え建築用機材の製造販売業として創業を開始しました。その後、業務の発展に伴い、1955年2月株式会社に改組し、当社を設立、以来建築、設備、土木用鋳鉄・鉄鋼製品の設計・製作・販売を事業内容とし、ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等、各種機材の工業所有権を取得し、中堅メーカーの基礎を築いてきました。