【東京】マシュマロのルート営業 年休120日／残業ほぼなし／国内トップクラスのシェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エイワ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【東京】マシュマロのルート営業 年休120日／残業ほぼなし／国内トップクラスのシェア
〜年間休日120日／福利厚生充実 ／営業経験を活かせます（個人・法人不問）／業界未経験歓迎〜
採用背景：
当社主力商品（マシュマロ）の需要急増にともなう増員です。
職務内容：
既に取引がある菓子問屋や商社を訪問し、様々なマシュマロを提案するルート営業をお任せします。
具体的には：
新商品のご紹介
季節に合わせた売り方や陳列方法の提案
マシュマロの食べ方提案
各種資料の作成
売上や販売状況のデータ分析
営業スタイル：
・商品の知名度は非常に高いため、お客様にイチから説明する必要はありません。その分、「こんな売り方はどうですか？」などの提案にたっぷり時間を割くことが可能です。
・
※将来的には、意欲や適性に応じて、新商品開発の検討メンバーに選ばれるチャンスもあります。
入社後：
（1）本社工場での研修
入社後3〜４週間程度、自社商品理解のために長野県の本社工場で研修を行います。
（2）OJTで営業手法を習得
先輩社員に同行し、提案のコツや売場作りのポイントを学びます。
（3）担当企業を持ち、独り立ち
3〜5社の担当からスタート、徐々に10社程度まで広がります。
配属先：
東京営業所には所長含め６名の営業スタッフとアシスタント1名が在籍しております。
上下関係に気を遣いすぎる雰囲気はなく、立場に関係なく自然にコミュニケーションが取れる職場です。
実際に、営業所メンバーの多くは中途入社です。同業出身や営業経験者が多いため、日々の相談や情報共有もしやすい環境が整っています。
キャリアパス：
将来的には、主任・係長・課長・営業所長とキャリアアップも目指せます。
当社の評価制度の特徴は、経験や成果だけでなく、日々のがんばりや協力姿勢も重視していることです。他部署からの評判も昇格や評価に反映されるため、チームワークや信頼関係の積み重ねがそのままキャリアにつながります。
当社について：
国内外で幅広く展開するマシュマロのトップクラスのメーカーである当社。創業から68年の歴史を持ち、長年にわたり製菓問屋や商社を通じて、多くの消費者に親しまれる商品を届けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎 〜
必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界不問／法人個人不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作（Word・Excel・PowerPointなど）
＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円
その他固定手当/月：50,000円〜60,000円
＜月給＞
270,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。
固定手当内訳：住宅手当（30,000円〜40,000円）、営業手当（20,000円）
昇給：年1回（4月）※基本定期昇給です
賞与：年2回（6・12月）※前年実績：5.3か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都世田谷区経堂１−５−４
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
キャリア育成の一環として他事業所への時限的な転勤の可能性があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間／月程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月５万円まで実費支給
家族手当：配偶者：1万6千円／子：2万円※20歳以下5名まで
住宅手当：最大4万円／独身者3万円 ※当社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に新入社員セミナーおよび工場研修の実施
資格取得のための費用補助
＜その他補足＞
営業手当
役職手当
各種社会保険完備
敷地内全面禁煙
退職金制度
従業員持株会
つみたてNISA補助制度
リフレッシュ休暇制度
研修制度
一人一台社用車貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※会社カレンダーにより年数回土曜出社
GW／年末年始休暇／夏季休暇
慶弔休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女ともに取得実績あり）／リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エイワ
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
マシュマロを中心とした菓子の製造販売
特徴
・同社は1974年に独自の製法特許により、様々なものをセンターに入れたマシュマロの製造を可能にしました。「白い」「ふわふわ」「ほんのり甘い」という代表的な特徴以外に、マシュマロのバリエーションを広げていくことに成功し、果物のゼリーやチョコレートを入れた製品など、様々な製品を取り揃えています。また、キャラクターを使用した商品や飲料メーカーとのコラボ商品、近年は食感にこだわった商品なども幅広い年代の方に支持されています。
・同社がつくる商品のおいしさや品質を海外にも広めていきたいと考え、2007年に中国浙江省杭州市に「愛億華（杭州）食品有限公司」を設立しました。同社が長年蓄積してきた技術により、マシュマロの「厳選された原材料」「商品開発」「品質管理」「生産管理」を実現しました。また、食品安全マネジメントシステム「FSSC22000」によって生産工程をしっかりと管理、維持し、「安心・安全・高品質な商品」をマシュマロのトップメーカーとして国内外に提供しています。