【三重/亀山】生産技術（後工程向け自動化設備の量産立ち上げ・改善業務）※東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
日東電工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【三重/亀山】生産技術（後工程向け自動化設備の量産立ち上げ・改善業務）※東証プライム上場
【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／積極的な設備投資を推進中】
業務内容：
同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、後工程向け自動化設備（枚葉搬送装置、検査装置、プレス加工装置、洗浄装置等）の生産技術業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・設備仕様検討、機械・電気・制御設計、設備立上げ、条件出し、量産安定化、品質改善など、量産ライン全体の課題解決
・海外拠点・装置メーカー・社内部門と連携しながら、量産設備の改善・標準化・自動化を推進
入社後の流れ：
入社後はまず、後工程向け自動化設備の量産立上げ・改善業務を中心に業務をお任せします。具体的には、設備の条件出し、チョコ停改善、出来高改善、設備トラブル解析、装置メーカーとの調整などを担当いただき、量産ラインの安定化を推進していただきます。
先輩社員や関連部門と連携しながら業務を進め、設備・プロセス・品質に関する知識を習得いただきます。
業務の魅力：
・最先端製品の量産を支える後工程設備に携わることができ、自ら改善した設備・条件が出来高や品質へ直接反映されるため、大きな達成感があります。
・また、機械・電気・制御・画像検査・ロボットなど幅広い技術領域に関わることができ、生産技術者として総合的なスキルを身につけることが可能です。海外拠点・海外メーカーとの連携機会も多く、グローバルに活躍できる環境があります。
募集背景：
事業拡大および量産体制強化に伴い、後工程設備・自動機・検査装置の立上げや改善、生産性向上や品質安定化、自動化推進などのため、組織強化の増員採用です。
配属予定組織について：
・配属予定部門では、量産設備の立上げ・改善を通じて、生産性・品質・安定稼働の向上を実現するとともに、自動化・省人化技術の導入により、将来のものづくり競争力強化に貢献しています。
・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。フラットに話あえる雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎！＞
・機械、電気、制御いずれかの基礎知識を有する方
・生産技術、設備技術、装置立上げのご経験を有する方（業界・製品は不問）
・設備トラブル解析、改善業務の経験をお持ちの方
歓迎条件：
・PLC（Keyence、三菱等）の知識・使用経験
・画像検査、ロボット、搬送設備の経験
・半導体、電子部品、フィルム関連業界での経験
・海外メーカーとの業務経験
・英語、中国語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜550,000円
＜月給＞
310,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
亀山事業所
住所：三重県亀山市布気町919番地
勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
車通勤可／駅から会社の通勤バスもあります
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数
＜その他補足＞
確定拠出年金
企業年金
社員持株会
寮・社宅…独身寮〜35歳／一部会社負担有り、既婚社宅〜44歳／一部会社負担有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇：
・時間単位年休有
・初年度：4〜9月入社の方16日、10〜3月入社の方8日
・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日〜／年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東電工株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
事業内容：
基盤機能材料事業部門 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
情報機能材料事業部門 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
ICT事業部門 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
ヒューマンライフソリューション事業部門
・メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
・メンブレン事業 （排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）
グループ会社数：
国内 : 18社、海外 : 70社 ※2026年3月末時点