【千歳市】建築施工管理/官公庁・民間など多彩な案件 直行直帰可・出張無 年間休日129日(土日休)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社弘和建設工業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【千歳市】建築施工管理/官公庁・民間など多彩な案件 直行直帰可・出張無 年間休日129日(土日休)
<官公庁や大手民間企業との取引が中心/レバンガ北海道の公式パートナー/予算7000万円以上の大型案件を手掛ける/工期終了後に有給と合わせて1週間の連休取得可能/現場作業なし・マネジメントに専念>
業務概要:
建築一式工事を行っている当社にて、建築施工管理をお任せいたします。これまでの経験を活かし、官公庁案件や民間企業の工場、一般住宅など、多彩なプロジェクトの現場統括としてご活躍いただくことを期待します。
※即戦力として現場をリードしていただける方を募集します。
社内の雰囲気
経営陣やベテランの社員の方とも距離が近く、暖かい雰囲気の職場です。
コミュニケーションも活発で、相談などもしやすい雰囲気なので
経験の浅い方でも安心。社長もずっと現場に出られていた方なので
現場の気持ちに理解があり、社員の声が届きやすいのが当社の特徴。
社員からの声で評価制度や昇給・昇格の制度が改善されるなど、風通しのいい働きやすい会社です。
業務内容:
建築現場の工程・品質・予算・安全管理の統括業務
発注者との打ち合わせ、工期調整、協力会社への指示
工事書類の作成・精査(PC使用)
業務の特徴:
現場作業はなく、施工管理(現場監督)としての職務に集中できるポジションです。機器の設置や工事作業等の実作業は協力会社が行うため、マネジメント業務に専念できます。
予算7000万円以上の大型案件が多数あり、民間8割・公共2割の比率となっています。工場や道の駅、大学の改修増築工事など多様な施工実績があります。
工期は半年から1〜2年程度となっており、現場は千歳市内中心で出張はなく、直行直帰が可能です。
特別休暇9日を含め年間休日129日と休日数が多く、工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能です。
定着率が高く、ベテラン層も厚いため、技術者として更なる高みを目指せる環境です。地域貢献を実感できるやりがいがあります。
当社について:
昭和43年の創業以来、千歳市を中心に建築一式工事を手掛けてきました。
ISO9001認証を取得し、官民問わず「顧客に満足される仕事」を追求し続けています。
手がける案件は、地域の工場や公共施設、一般住宅まで多岐にわたり、街を支える実感を味わえます。
変更の範囲:当社の指定する業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・1級建築施工管理技士
・建築施工管理の実務経験5年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・PCスキル:Word、Excelの基本操作(書類作成に使用)
歓迎要件:
・官公庁案件の管理経験
・RC造・鉄骨造の管理経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):417,000円〜509,000円
固定残業手当/月:83,000円〜101,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜610,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与実績:年2回(前年度実績3ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
本社
住所:北海道千歳市北栄1-30-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※直行直帰可
アクセス:JR千歳線「千歳駅」徒歩10分※マイカー通勤可(無料駐車場完備)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:千歳市内に社員寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金共済加入(勤続3年以上)
<定年>
65歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格手当(建築系有資格者:5,000円〜30,000円)
<その他補足>
UIJターン歓迎
車両手当(自家用車持込みの方):10,000円
特別手当
能力手当:2,000円〜40,000円
役職手当:5,000円〜80,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休業取得実績あり
※工期終了後は有給と合わせて1週間の連休取得も可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社弘和建設工業
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容: 建築一式工事
経営理念:『未来ある明日を築く』為に
建物は人を守り、人の流れを生み、街を築き上げます。
地震や天災から建物は人を守ってくれます。
そして建物が建つことにより人の流れを生みます。
人の流れを生むと街が活気づき、街を大きくします。
街が大きくなればより良い住環境が整っていき、また人を呼びます。
そんな『街づくり』をされるお客様達のお手伝いをさせて頂くことが、我社の使命だと思っております。
私達は建物の建設工事をするだけでなく、その建物が生み出す新たな価値を提案し、お客様と共に大きな喜びと感動を分かち合えるような提案をして参ります。
蓄積された高い技術力と、顧客に対するサービスの提供により、「ビル建設からリフォームまで」をスローガンとし、地域社会に貢献する。