募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・新規もしくは既存システムに対する、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストまでの工程経験
・PMもしくはPL経験をお持ちの方(チーム人数・プロジェクト規模などは問いません)

歓迎条件：
・AI駆動開発(AIDD)によるプロダクト開発のご経験、またはAIアシスト開発のご経験

こんな方が活躍しています
・顧客が求める本質的なニーズを引き出す事ができる
・開発においてボトルネックとなる要素の仮説を立て予防策を打ち立てている
など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
昇給・昇格：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 18F
勤務地最寄駅：各線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※月残業平均は8H、メリハリをもって仕事をしています（2025年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍購入補助制度
資格取得補助制度
セミナー等参加費用補助制度
オンライン学習サービス補助（Udemy等）

＜その他補足＞
医療保険制度
財形貯蓄制度
副業制度
退職金制度
企業年金制度（DC）
医療保険制度
財形貯蓄制度
提携スポーツクラブ制度
永年勤続表彰制度
リモートワーク支度金（初回賞与時に支給）
PCやモニターなど入社時に貸与いたします。
Uターン引越代・手当支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面や業務内容に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
前職有給継続制度 ：前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アドグローブ

業種

インターネット関連

事業内容

【要件定義からリリースまでをワンストップで提供します】
当社はソリューション事業とゲーム事業の2事業を軸にしており、BtoCのアプリケーション開発やエンターテインメント領域における各種プロダクト開発を強みとしています。
大手通信会社を始めとしたナショナルクライアント様のソリューションやスマートフォンアプリ開発を主軸として、要件定義からリリース、以降のサービス保守・改善を含めた開発をワンストップで行っています。
具体的な事業内容は以下の通りです。

事業内容
スマートフォンアプリの企画・開発・運営
Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
業務系システムの設計・開発・運営
デジタルコンテンツの企画・設計・UI/UXデザイン
ネットワークインフラの設計・構築・保守
ゲームの企画・開発・運営
ネットワークインフラの設計・構築・保守

【会社の特色】
成長につながる案件を獲得
案件内容、求められる技術、将来性などを勘案し、プロジェクトを通して技術者が成長できるかを重視します。

職位に応じて権限と裁量を委譲
管理職やリーダーに責任を持って職務に臨んでもらいたく、マネジメント権限を委譲し、技術者の評価及び考課や、人材採用・育成、経費などの裁量を持っていただきます。

新規プロダクト、自社サービス立ち上げ
役員、営業、企画職、技術職の有識者が参加する企画会議を定期的に開催しています。その中で創出された企画やアイディアを元に、競合調査や市場調査などから自社で行い、新規プロジェクトとして立ち上げ、上流工程から一貫して内製開発を行います。

その他
リーダーを中心としたマネジメント体制
独自の等級制度による公平な評価制度
技術・知識向上のためのサポート　など
詳細は面接時にお話させていただければと思います。