【千葉/白井】<第二新卒・育成前提>未経験から始める法人ルート営業 年休120日/国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中建サービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【千葉/白井】<第二新卒・育成前提>未経験から始める法人ルート営業 年休120日/国内トップシェア
「営業は初めてで不安」「専門知識がなくてついていけるか心配」
そんな未経験の方もご安心ください。
当社の法人営業は【育成前提】での採用です。入社後は段階的に業務をお任せし、独り立ちまで3〜6ヶ月を目安に、先輩がしっかり伴走します。
既存顧客8割/ノルマなし/残業月平均15時間/年間休日120日と、無理なく営業として成長できる環境です。
この求人のポイント!
・既存顧客中心のルート営業(担当20〜30社)
・ノルマ・歩合制なし/数字に追われない
・国内トップクラスのシェア×競合少の安定事業
・転勤基本なし(本人希望を尊重)
募集背景
高層ビルや大型施設の建設に欠かせない「基礎杭工事」。
当社は、その工事で使われる大型・特殊機械のレンタルをワンセットで提供できる数少ない企業です。引き合い増加に伴い、将来を見据えて若手人材を育てる目的での増員募集を行います。
職務概要
基礎工事を行う施工会社様に向けて、建設機械・機材のレンタル提案を行う法人営業です。新規開拓はほぼなく、長年取引のある既存顧客へのルート営業が中心です。
具体的な仕事内容
・既存顧客への定期訪問(1日3〜4件/現場7割・事務所3割)
・工事予定や現場状況のヒアリング
・必要な機材の提案・在庫確認
・受注後の納品手配、アフターフォロー
・納品後の使用状況確認、次回工事の情報収集
扱うのは、1台1億円を超える大型機械から周辺機材まで約30〜40種類。最初は名称や用途が分からなくて当然です。
入社後の流れ/教育体制
(1) 本社でのOJT・ロープレ研修
(2) 先輩社員との同行営業(数ヶ月)
(3) 少しずつ担当顧客を引き継ぎ
(4) 3〜6ヶ月で独り立ち
営業トークや専門知識は、先輩・資料・お客様とのやり取りを通じて自然と身につきます。
配属組織・社風
営業部は3名。30代〜40代の社員も多く、「分からないことはすぐ聞ける」穏やかな雰囲気です。数字よりも、お客様との信頼関係を大切にしています。
キャリアパス・評価
最短入社2〜3年で主任へ。月2万円の主任手当と昇給により、年収は450万円ほどになります。早いと入社10年以内に係長や課長にも昇進できます!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
※当ポジションは【育成前提】です。
入社後はOJT・同行営業からスタートし、段階的に業務をお任せします。
営業未経験・業界未経験の方もご安心ください。
求める志向性:
・顧客のニーズを正しく理解できる方
・明るくコミュニケーション取れる方
・フットワークが軽く、行動力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,800円〜290,760円/月21日間勤務想定
<想定月額>
257,800円〜290,760円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:ベース支給2回・成績支給2回(計4回)
手当:営業手当(変動)
移動手当(変動)
モデル年収:
500万(27歳/入社5年目)
540万(32歳/入社9年目)
620万(42歳/入社12年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:千葉県白井市富塚1番
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
基本的にはありませんが、働く方の希望を尊重します。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2064時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:30,000
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
社外研修制度
<その他補足>
制服貸与(営業ポロシャツ)
インフルエンザ予防接種
企業型確定拠出年金
食事補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月に一度土曜出勤が発生いたします
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中建サービス
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
基礎杭施工における機器材のレンタル及び中古販売を手掛けています。
<取り扱い製品例>
全周回転機/Wケーシング/スタンドパイプ/ハンマーグラブ(掘り出して溜まった土を取り除くための機械)
水槽タンク/サンド・水中ポンプ/分電盤・自動運転盤/発電機/測定器/洗車機 等
当社の特徴:
・高層ビルなどの大きな建物は基礎杭で支えられています。高層ビルなどの建築物を建てる際、まず地面に深い穴を掘って基礎杭をつくる工程から工事が開始されます。
当社はビルや大型建物の杭打ちに向いた機械のレンタルをしており、公共工事・民間工事の中でも特に大型建物・工事の際に当社の製品が使用されます。
・当社のように建設機械・機材のレンタル事業をしている会社は限られており、競合先が少ないことが特徴です。
特に必要な機材をワンセットでそろえている会社は更に少なくなり、多くの企業から引き合いをいただいております。
・名古屋・東京・福岡・大阪でサービスを提供しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。
・社員育成にも注力しており、国家資格取得のサポートなどを実施して社員のスキルアップをサポートしています。