【名古屋/転勤無】<夜間稼働なし×呼出しなし>生産技術(工程設計・設備導入) 安定のリサイクル事業【dodaエージェントサービス 求人】
グリーンサイクル株式会社(ソニーグループ) [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【名古屋/転勤無】<夜間稼働なし×呼出しなし>生産技術(工程設計・設備導入) 安定のリサイクル事業
夜勤なし・緊急呼び出しなしの安定した働き方
ソニーグループ×家電リサイクル法に基づく安定事業
社会インフラとして必要とされ続ける環境貢献型技術職
募集背景:
家電リサイクル需要の増加に伴い、設備更新・新規導入が継続的に発生しています。
より安全かつ効率的なリサイクル体制を構築するため、生産技術部門の体制強化として募集を行います。
職務概要:
テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電をリサイクルする同社にて、設備システムおよび処理プロセスの導入・改善業務をお任せします。
職務詳細:
・コンベアや搬送設備などの新規設備導入に関する仕様検討
・既設設備の改造、改善に関する設計検討
・設備メーカーとの打ち合わせ、見積もり確認、発注
・設備導入工事の立ち合いおよび立ち上げ
※入社後は1〜2ヶ月程度の現場研修(解体・破砕・入出荷)を実施し、業務全体の流れを理解した後、生産技術業務へ移行します。
働き方:
・夜勤なし(夜間工場稼働なし)
・休日・夜間の緊急呼び出しなし
・残業:月25〜35時間程度
仕事のやりがい・社会的意義:
<法律に基づき社会に不可欠なインフラを支える仕事>
・同社が担う家電リサイクル事業は、「家電リサイクル法(特定家庭用機器再商品化法)」に基づき、家電メーカーや販売事業者に義務付けられている社会インフラです。
・テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電は、適切に回収・再資源化することが法律で定められており、同社はその役割を担う専門企業として事業を展開しています。
<環境と資源循環への貢献>
鉄、銅、アルミ、プラスチックの再資源化・フロン、鉛、水銀など有害物質を適切に処理します。
<生産技術の役割>
生産技術は、こうしたリサイクルを安全かつ効率的に行うために設備導入・改善を担う重要なポジションです。
・作業の安全性向上
・火災リスクの低減
・リサイクル効率の最大化
景気に左右されにくく、法律に基づき一定の需要が見込まれるため、長期的に安定して働けることも大きな特徴です。
配属組織:
6名(20代〜60代まで幅広く在籍)の社員が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか
設備の仕様検討、導入、または立ち上げ経験をお持ちの方
歓迎条件:
コンベアや搬送設備などの導入、または設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,500円〜400,000円
<月給>
250,500円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市港区昭和町13
勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
腰を据えて長く働くことが可能です。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休日や夜間の急な呼び出しはありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
通信教育制度あり
<その他補足>
社員食堂
各種休暇制度
レクリエーション行事
永年勤続表彰
社員旅行
ランドセル贈呈式
ノー残業デー
※当社はソニー健康保険組合の加入事業です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇6日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に入社月に応じて6日〜17日付与、以降4月度に17日〜24日)、年次有給休暇の計画取得制度 ※全社員年10日以上取得しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グリーンサイクル株式会社(ソニーグループ)
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
・使用済み廃家電(4品目)のリサイクル業
・金属(鉄・銅・アルミ)、プラスチック、ガラス、フロン等の回収
事業詳細:
(1)家電リサイクル…消費者、家電販売店、家電メーカーなどが協力し、資源の有効活用のため循環(リサイクル)を形成しています。
(2)化学物質の回収…家電製品には機能性を高めるため多くの化学物質が使用されています。その中にはフロン、鉛、水銀といった人や環境に悪影響を及ぼすものも含まれています。家電リサイクル法では、そうした化学物質の適切な回収も目的としています。同社ではフロンの回収から出荷まで、コンピュータによる一元管理を導入し、徹底した管理を行っています。
同社のワークフロー:
・手解体…回収された使用済み家電製品を機械による破砕、選別前に作業者による手解体を行います。鉄・プラスチック以外の非鉄(鉛・アルミ等)やレアメタルを含む基板などを取り外すことで、リサイクル率を高めます。エアコン、洗濯機、冷蔵庫、テレビの各ラインにてメーカー、型式が異なる製品を人の手によって解体することで高品質なリサイクルが可能となります。
・破砕…手解体による処理がされた後に供給コンベアから送られた被処理物は投入コンベアによって、破砕機内に落下させ投入します。破砕機内部で高速回転しているローターの外周に取付けられたハンマーにより、強力な打撃を受けて破砕されます。次に機内側面に取付られたシェルライナーとハンマー間で剪断と圧縮を受け、徐々に細かく破砕されていきます。
・選別…破砕機により細かく破砕されたものを鉄、非鉄金属、プラスチックと各種別に選別、回収していきます。
※風力選別(ウレタン)、磁力選別(鉄)、渦電流選別(銅・アルミ)、湿式選別(プラスチック)