募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／

必須条件:
・エンジニアとして成長したいという意欲がある方

歓迎条件：
・ITの基礎知識を有している方
・学生時代に情報系の専攻していた方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜250,000円

＜月給＞
195,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ
モデル年収
【例1】　年収480万円/経験6年/月給29万円＋諸手当・賞与
【例2】　年収550万円/経験8年/月給32万円＋諸手当・賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条
勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／西十一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業25時間/月で別途支給

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代（月額30,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：約1000〜1800万円　役職勤続年数により変動有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、ＩＴスキル研修、選抜研修
・資格取得支援（受験費用負担）
・資格奨励金制度(2万〜80万円)

＜その他補足＞
【充実の福利厚生】
・産休/育休制度（取得実績１００％）
・従業員持ち株会（親会社の持ち株会へ加入）
・ビジネスカジュアル採用
・部活動制度（部費支援あり）
　例：ゴルフ部、フットサル部、麻雀部、TOEIC(R)テスト部等
・資格奨励金：基本情報技術者10万円　応用情報技術者30万円　PMP30万円　TOEIC(R)テスト860点以上30万円　等
※補足情報：確定給付年金（DB制）、確定拠出年金（DC制）併用（ライフプラン手当との選択可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
経験やスキルに応じて、裁量労働制での採用の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇(3日〜5日/取得率80％)、有給休暇は初年度(3日〜10日)、半日休暇制度有
男性育児休暇取得率１００％

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社北海道キューブシステム

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

北海道を基盤として、堅実に売上げの伸ばしているSI企業。

当社は情報化サイクルに対応するＳｉｅｒ向け事業、プライムビジネス事業、ＳａａＳソリューション事業のサービスを核に、金融・流通小売り・メーカー・官公庁といった様々な業種において高度なシステムソリューションを提供しています。

ソフトウェア開発では、システムエンジニアのテクニカルスキルだけに目を向けがちですが、お客様の抱える課題を的確に把握したうえで、最適な課題解決策を提案・実現できることが重要だと考えています。『お客様からベストパートナー』と呼ばれる企業になることが当社の目標です。

当社には、営業部門はありません。「総員営業主義」「全社員参加型経営」という理念のもとに活動しています。
・「総員営業主義」とは、システムエンジニア自らがお客様の窓口として、企画・提案・設計・開発・運用・保守等を担当します。各プロジェクトの収支は社員全員に公開しており、システムエンジニアが自らの裁量でプロジェクトを推進していくことができます。
・「全社員参加型経営」とは、経営計画や事業計画の策定に全社員が参加し、翌年のプロジェクトの計画を全員で立案し、その目標に向けて活動することで、経営感覚を身につけることができます。

当社のシステムエンジニアは「マネジメントスキル」「ヒューマンスキル」「テクニカルスキル」という3つのスキルをバランス良く身につけることができます。システムエンジニアは技術重視になりがちですが、当社では“ビジネスマンとして市場価値の高い人材”へと成長することができます。