【未経験歓迎／千葉】社会インフラ×IT運用管理 金融系大規模システム／チーム配属＜F1-52＞【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【未経験歓迎／千葉】社会インフラ×IT運用管理 金融系大規模システム／チーム配属＜F1-52＞
【コミュニケーション力重視／IT未経験活躍／全国規模の金融システムを支える社会インフラ案件／チーム体制で安心／将来は管理・リーダーポジションへ】
このような方におすすめ
・IT業界に未経験からチャレンジしたい方
・社会インフラに関わる仕事にやりがいを感じたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
仕事内容
金融系システムの運用管理業務を担当いただきます。
全国の金融機関を支える大規模システムの安定稼働を担うポジションです。
ITの専門スキルだけでなく、調整力・コミュニケーション力を活かして活躍できます。
＜お任せする業務＞
・運用オペレーション作業の管理
・手順書の作成／整備
・チーム内外（他グループ）との調整業務
・障害対応時の連携、エスカレーション
※実作業だけでなく「管理・コントロール」が中心のポジションです
プロジェクト体制
約200名規模の大規模プロジェクト
（当社メンバー12名＋他社含むチーム）
チームでのフォロー体制が整っており、
未経験でもキャッチアップしやすい環境です。
ポジションの魅力
・全国規模の金融システムに携わる社会貢献性の高さ
・運用だけでなく“管理・調整スキル”が身につく
・将来的にリーダー／上流工程へステップアップ可能
・大規模案件のため長期的なキャリア形成が可能
・チーム配属で未経験でも安心してスタートできる
働き方
・勤務時間：8:30〜17:00（平日）
・休日：土日祝
※不定期で夜間・休日対応あり（月1〜2回程度）
・テレワーク：基本なし（常駐）
・フレックス：なし
当ポジションの特徴
金融機関が利用する共同システムのため、高い安定性が求められる“社会インフラ領域”の案件です。
その分、景気に左右されにくく、長期的に安定したキャリアを築くことができます。
働きやすさ：
・離職率4％
・リモートワーク可（テレワーク頻度月80％程度）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
・コミュニケーションを大切にできる方
・ITエンジニアとしてキャリア形成していきたい方
歓迎条件
・サーバーやメインフレームに関する知識・経験をお持ちの方
（構築・維持の実務経験がある方は特に優遇します）
・IT系資格をお持ちの方または勉強している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
539万円〜775万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,600円〜399,030円
＜月給＞
276,600円〜399,030円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2025年度7.53カ月）を含む想定金額です。
※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定
※住宅補助費等の手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉ニュータウン
住所：千葉県千葉ニュータウン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月〜金 週5日勤務（実働週37時間30分）を基本とする。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度
＜その他補足＞
社会保険完備
NTT企業年金基金
休日・深夜・時間外手当
サポート手当
リモートワーク手当
役職手当、
夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）
各種休職（育児、介護等）
育児、介護などによる退職後の再採用制度
退職金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
財形転貸融資制度
住宅取得支援（利子補給）
持家取得支援費
住宅補助費（家賃補助）
NTTデータグループ住宅友の会
NTT社員持株会
NTTベネフィットパッケージ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）各種休職（育児、介護等）※有給休暇取得率83％(10月に12日支給)
有給休暇日数については入社月による。翌年から20日間付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 会社の概要:
同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の３つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。