【和歌山市】看護幹部候補/看護部マネジメント・経営参画・教育推進 地域医療を支える総合病院【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人やすだ堀口記念病院 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 和歌山県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【和歌山市】看護幹部候補/看護部マネジメント・経営参画・教育推進 地域医療を支える総合病院
【和歌山市駅から徒歩10分/看護部の中核メンバーとして組織運営・経営推進/子育経験者も活躍中/マイカー通勤可・福利厚生充実】
業務内容:
当社は地域医療を支える総合病院として、患者さまに信頼される医療提供を目指しています。本ポジションは看護幹部候補として、看護体制の強化・組織運営の推進、病院全体の経営数値分析や業務フロー改善、看護職員の教育や品質・安全管理、採用業務、地域連携など、幅広い領域で中核的な役割を担います。現場と経営層の橋渡し役として、看護部全体の運営をリードしていただきます。
業務詳細:
・看護部全体の人材マネジメント(人事考課、研修実施、業務進捗管理)
・看護体制の強化および品質・安全管理
・病院経営に関わる数値分析、業務フローの見直しと推進
・看護職員の教育や育成、OJT・資格取得支援
・採用活動および人材確保に向けた取り組み
・地域医療機関との連携業務
・現場スタッフとの密なコミュニケーションによる課題抽出と改善提案
組織構成
役職層が少なく、シンプルな組織体制のため、現場との距離が近く意見や方針が伝わりやすい環境です。
業務の魅力・特徴:
現場経験を活かして経営や組織運営にも携われるやりがいあるポジションです。マネジメント力や経営視点を磨くことができます。
子育て経験のある女性も多く活躍中です
教育体制
OJT研修や資格取得支援制度を整え、スキルアップを積極的にバックアップします。
就業環境
和歌山市駅から徒歩10分・マイカー通勤OK、職員専用駐車場完備。休暇制度も充実し、ワークライフバランスを重視した環境です。
想定されるキャリアパス
看護部長や経営層へのステップアップが可能。組織運営・経営領域での成長が見込めます。
企業の特徴/魅力
地域医療に貢献する総合病院として、スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、安心して長く働ける環境づくりに注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・看護部長あるいは副看護部長相当の経験者(規模不問)
歓迎条件:
・医療業界に新たな価値を創出・提供したい方、経営に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜8,000,000円
<月額>
583,333円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:有※人事考課制度による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 和歌山県
<勤務地詳細>
本社
住所:和歌山県和歌山市湊本町3-4-1
勤務地最寄駅:JR線/和歌山市駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
和歌山市駅から徒歩10分/職員専用駐車場完備・マイカー出勤OK
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限22,000円)
家族手当:3,500円〜
住宅手当:5,000〜 10,000円※本人の契約者に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、資格取得支援制度あり
<その他補足>
年末年始手当
出産・育児支援制度
U・Iターン支援
継続雇用制度(再雇用)
職場NISA制度あり(利用者には補助金支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
有給休暇は試用期間満了後付与
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日
※シフト制:4週8休
※有給消化率80%(休暇が取りやすい環境)
※慶弔休暇・育児休暇(希望者の95%が取得・その後90%が復帰)
※夏季休暇4日・リフレッシュ・誕生日・慶弔等特別休暇、感染休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人やすだ堀口記念病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容:
整形外科、救急科、脳神経外科、内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、外科、リハビリテーション科、麻酔科
基本方針:
・地域の医療を支えるため、チーム医療を発揮し最善の医療を提供します
・地域の健康を支えるため、救急医療から予防医療まで幅広い医療を提供します
・地域の生活を支えるため、関係機関と連携し健康福祉向上に貢献します
・職員一人ひとりが使命感と誇りを持ち働ける病院作りを行います
ビジョン:
当院は「堀口整形外科病院」として開院致しましたが、平成25年「堀口記念病院」と改名し、整形外科以外の診療科目も含めた総合病院として地域医療に貢献してきました。
引き続き更なる地域医療の発展に寄与できるよう努力していくつもりでございます。
当院は、2次救急病院として、急性期患者の受け入れや地域連携の強化を図るべく、急性期病床(90床)、回復期リハビリテーション病棟(60床)を設置しております。 医療関係者にありがちな上から目線ではなく、患者目線で共に治療のできる親切で頼りにされる病院作りを目指していきますので、何卒御協力をお願い致します。