募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
ECモール運用経験（Amazon・楽天・Yahoo!等のモールサイトもしくは、自社ECサイト）1年以上と社員の指導支援経験1年以上

歓迎条件
・リーダー業務、マネジメント経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜700,000円
固定残業手当/月：95,300円〜166,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
495,300円〜866,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

昇給／賞与：あり
※金額は業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
大阪（梅田）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸（三宮）
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円（試用期間中も支給、社内規定有）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
家賃補助制度
交通費支給（上限3万円、試用期間中も支給、社内規定有）
有料メディア無料閲覧制度
執務室内に休憩スペースあり
健康診断（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ネイビーグループ

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
・Eコマース支援事業（ECコンサルティング、ネットショップ運営代行、広告運用代行）
・デザイン制作／サイト構築（ECサイト/Webサイト/LP/オウンドメディア/撮影/動画/他）
・広告代理店事業（リスティング/EC/SNS/各種広告運用/他）
・Webマーケティング支援
・システム開発
・官公庁サポート事業
　他

ビジョン：
『ECとテクノロジーで、人と産業の未来を支える。』
ネイビーグループは今、大きな変化の真っただ中にいます。そして3年後、この会社は変わっている。あなたと一緒に。
そんな会社の一員になりませんか？

【求める人物像】
「なぜネイビーグループか」を、自分のエピソードで話せる人と会いたいと思っています。
私たちはEC領域のコンサルティングから始まり、いまECマーケティング領域の自社プロダクトで新しい市場を作ろうとしています。
まだ小さな組織ですが、だからこそ一人ひとりの判断がクライアントの事業と、自社の未来を動かします。
面接で一番聞きたいのは、スキルの前に、あなたがこれまで何に本気になり、何にもどかしさを感じてきたか。
その経験の延長線上に、ネイビーグループがあるかどうかです！

【一緒に働きたい人】
当事者意識：クライアントの売上数字の先にある、事業そのものを自分の課題として背負える人
原因自責：壁にぶつかったとき「なぜできなかったか」より「次にどう動くか」を先に考えられる人
仕組み化志向：同じ仕事を二度やるなら仕組みにする。属人化を嫌い、再現性のある成果を残せる人
走りながら考える：完璧を待たずに小さく試し、検証して磨き上げるスピード感を楽しめる人
探究心と誠実さ：昨日より今日、少し賢くなっていたい。相手の意図を汲み、論理と温度の両方で信頼を築ける人

【スキルについて】
必須スキルはきちんと見ます。ただ、スキルは一緒に伸ばせます！
当事者意識と原因自責、そして誠実さ、この３つだけは最初から持っていてほしい。それが私たちの変わらない基準です。
必須スキル・歓迎スキルの詳細は、各ポジションの募集要項をご覧ください。