募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問・ブランクOK／社会人デビュー歓迎〜

必須条件：子どもが好きな方や教育業界に興味のある方
歓迎条件：顧客折衝経験のある方

※アパレル店員、幼稚園の教諭・教職員、美容師、など未経験から始めた方が多いです！
会社全体に「人を育てる」という風土が根付いており、教育熱心な先輩が多いです

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜304,000円
固定残業手当/月：34,500円〜45,600円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,500円〜349,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（8月・12月）／昇給制度あり
社歴や役職ではなく1年目から高収入を実現できます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉支社
住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル702
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
京成千葉駅徒歩5分、千葉駅徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
11:30〜20:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：地域手当として居住地に応じた金額を支給
寮社宅：会社規定あり・応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員のみに向けた手厚い研修プログラムあり、教育に熱心な社風。キャリアパス制度あり、未経験でも安心してスタート可能。

＜その他補足＞
赴任手当
育児・介護休業制度（取得実績あり）
慶弔見舞金制度
保養所
会員制リゾート
社員旅行あり
報奨旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇/GW休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇（取得後、復帰して活躍している社員がいます！）
原則(日)(月)休み…日曜日は家族や友人と予定を合わせやすく、月曜日は混雑を避けられます。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ティルウィンド

業種

教育

事業内容

事業内容
株式会社ティルウィンドは、「世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。」を理念に掲げ、子ども向け英語教育事業を展開しています。主力事業は子ども英会話教室「ペッピーキッズクラブ」のプロモーションおよび生徒募集支援で、英語体験レッスンや学習カウンセリングを通じて英語教育との出会いを創出しています。また、国内外の体験型イベントや留学プログラムの企画・運営、英語学習システムや教材の企画・開発・販売、英会話Webレッスンなども手掛けています。ビジネスモデルは、教育サービスの認知拡大から入会支援、その後の学習機会の提供まで一貫してサポートする教育支援型モデルです。

ビジョン
同社は、語学教育を通じて子どもたちが自ら未来を切り拓き、グローバル社会で活躍できる力を育むことを目指しています。「子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって進んでいく勇気を応援する」という想いのもと、英語力の習得だけでなく、異文化理解や挑戦する姿勢を育む機会を提供しています。教育を通じて社会に貢献するとともに、子どもたちの可能性を広げるきっかけづくりに取り組んでいます。

特徴（TOPICS）
英語教育の早期化やグローバル化の進展により、子ども向け英語教育市場は拡大を続けています。同社は生徒募集支援に加え、留学プログラムや異文化体験イベント、教材開発など幅広いサービスを展開することで差別化を実現しています。また、健康経営優良法人の認定を取得しており、社員の健康と働きやすさにも注力。年間休日120日、住宅関連支援制度、育児・介護休業制度など福利厚生も充実しています。さらに、営業職から講師職、企画職、教材開発、留学支援などへのキャリアチェンジ制度が整備されており、多様な成長機会が用意されています。

組織風土
同社には「人の成長を応援する」という教育企業ならではの文化が根付いています。未経験からでも活躍できるよう研修やフォロー体制が整備されており、挑戦を後押しする環境があります。また、本人の希望や適性に応じて職種変更ができる制度を設けるなど、一人ひとりのキャリア形成を重視しています。子どもたちの成長に関わる事業であるため、社員同士が協力しながら成果を追求する風土が醸成されており、チームワークを大切にしながら成長できる組織です。