【岡山/未経験歓迎】通信インフラの法人営業 NTTパートナー企業/残業20H...

株式会社ネクシア

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【岡山/未経験歓迎】通信インフラの法人営業 NTTパートナー企業/残業20H/年休126日/研修 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ネクシア [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 岡山県

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【岡山/未経験歓迎】通信インフラの法人営業 NTTパートナー企業/残業20H/年休126日/研修

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート/20〜30代・中途入社者多数活躍中/2か月間の手厚い研修有/定着率95%/完全土日祝休】

「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。

仕事内容:
・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
(リース商品の期間延長や、カスタマーハラスメント対策など、法律の改訂に伴う録音機器の追加提案など)
・顧客の通信インフラの脆弱性への対策状況など、セキュリティに関する課題のヒアリング
・課題解決に向けたサービスのご提案
・新規顧客開拓 など
<取扱商材>光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策(センサー・画像記録など)、ビジネスフォン など
既にご契約のある顧客への追加提案・NTT商材の販売のため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。

研修制度:
2か月間充実の研修制度で、未経験から営業のプロフェッショナルを目指すことができます。
(1)基礎研修:サービス内容、商品についての専門的な知識を習得
(2)現場研修:訪問準備、アプローチ、商品説明、クロージングなど、同行を通じて現場を学びます
(3)実践研修:商品知識の整理や顧客へのアプローチ・クロージングまでの流れなど、自ら実践
(4)セールストーク研修:ヒアリング、質問トーク、セールスポイントなどのスキルアップ
(5)ロープレ研修

<インセンティブについて>
平均月6〜8万円
支給金額に上限はなく、入社1年目で月20万円、3年目には月30万円を獲得する先輩も!
目標売上金額の粗利に応じて支給
平均して月に3〜4件成約するとインセンティブが発生
明確な支給基準あり!実力を積めば安定して高いインセンティブを獲得できます

組織構成:
20〜30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。
未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。
残業は20時間程度で、約1時間残業したら帰る風土が定着しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須要件:
・自動車免許をお持ちの方
※ご経歴は問いません。未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております!

《飲食業・販売業・教員など様々な経歴の方が中途入社で活躍しています》

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
月給(完全固定給)以外に別途インセンティブ支給あり(毎月の達成インセン・キャンペーンインセン等)

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜220,000円
その他固定手当/月:80,000円
固定残業手当/月:60,000円〜90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円〜390,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年4回
インセン賞与:月毎または年2回の受給選択可(月6〜8万目安)
モデル年収:
720万円(35歳/入社3年目)
564万円(27歳/入社2年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市北区西古松西町8-18
勤務地最寄駅:JR宇野線/大元駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

<転勤>

※制度自体はございますが、自ら望まない形での転勤辞令はございません。(転勤なしOK)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業平均月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子供手当/扶養範囲内1名につき5,000円/無制限
住宅手当:一律支給/月10,000円〜
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり(原則65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後2ヶ月程度の手厚い研修を予定しています!NTT光通信回線ほか、同社が取り扱うサービス内容、商品知識、そのほか専門的な内容も織り交ぜながら、しっかりと学習頂ける充実した環境をご用意しています!

<その他補足>
各種手当:都市手当(東京/月40,000円)、職務手当(月20,000円〜)、皆勤手当(月10,000円)
報奨金(インセンティブ制度)
特別入社制度(経験者、家族持ちなどの方、給与や待遇等も相談可)
子育て支援(出社・勤務形態など相談可)
社内旅行(ラスベガス、イタリア、香港、シンガポール等)
表彰旅行(プーケット、バンコク等)
レクレーション(BBQ、忘年会、ソフトボール大会等)
ゴルフコンペ、ゴルフ同好会
※社内旅行や表彰旅行、レクレーションは希望者のみ
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
原則全員が正社員登用前提です。就業態度等に問題が無ければ、入社半年後に正社員雇用へそのまま移行します

<試用期間>
3ヶ月
契約社員期間については家族手当(こども手当)のみ支給対象外/それ以外の条件変更なし。
契約社員期間は最大6ヶ月間(原則全員が移行前提)、正社員移行後ほとんどの方が月給+1万円自動でアップしています。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(連休取得可)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ネクシア
業種
その他商社(電気・電子・機械系)
事業内容
事業内容:
・情報通信機器事業(NTT西日本商材)
・ウェルネス事業(カーブス運営)
・EC事業(楽天モール、Amazonモール、Yahooショッピング)
・オフィスソリューション事業(ストックビジネス)
情報提供元:

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