【営業プロデューサー（部長候補）】 三期連続増収増益 東証グロース上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティアダイレクト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【営業プロデューサー（部長候補）】 三期連続増収増益 東証グロース上場G
【募集背景】
3期連続増収増益、事業拡大に伴い、会社・組織を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています。大手クライアントへの戦略的な提案やプロジェクトマネジメントにおいて、経験豊富なリーダーシップを持つ人材の確保が急務です。
【事業・組織紹介】
当社は、ヒト、モノ、ハコを結びつける販促支援事業に特化し、クライアントに対する戦略的なコンサルティングを提供しています。チームは、各プロジェクトの進行を管理し、効果的な販促戦略を実行するために、各営業、各組織、各グループ会社含めて連携しています。クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、信頼関係を築き、継続的なビジネス成長を実現しています。
【業務内容】
フロンティアグループが展開する多種多様な商材（広告・ソリューション・サービス）の販売および拡販戦略の立案から実行、そして営業組織のマネジメント（3~4名）を総合的に牽引していただきます。既存の枠組みに捉われず、自ら最前線で事業をドライブさせながら、組織を牽引していただく新規かつ中核のポジションです。
- グループ商材のクロスセル・アップセルを含む 統合的な営業戦略の立案と実行
- 新規開拓および既存大手クライアントに対する深耕営業
- 営業組織の構築、メンバー育成、KPI設定および進捗・行動管理
- グループ各社や関連部署と連携した 新規スキームや販売チャネルの開拓
- 市場分析および競合調査に基づく、営業戦術のアップデート
当社で働くメリット
裁量権の大きさ
親会社のスケールメリットを活かしつつ、自由に営業組織を構築・推進してください。
営業本部ごとの達成インセンティブ
営業本部の売上達成に伴い、部員へのインセンティブが発生する評価制度実績があります。詳細は面接等でお話させていただきます。
事業拡大の主役
現在9期目の成長途上のフェーズだからこそ、人・組織の成長がダイレクトに会社の成長に繋がります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
法人営業経験（目安：5年以上）
有形・無形問わず、課題解決型の提案営業経験（広告・ITソリューション・サービスなどの無形商材経験であれば尚可）
【歓迎】
営業戦略の立案および実行経験
与えられた目標に対し自らターゲティングやアプローチ手法を策定し、PDCAを回して成果を創出した実績
【求める人物像】
・大企業のように用意されたフォーマットに頼るだけでなく手弁当さにも適応できる
・会社の看板や予算を使いこなしながら、主体的に事業をドライブできる
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
月給(基本給・固定残業代)：470,588円〜602,510円 ※給与は経験や能力を考慮して決定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,883円〜412,118円
固定残業手当/月：148,705円〜190,392円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
470,588円〜602,510円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（5月・11月）※業績で変更可能性有
※達成インセンティブ・決算賞与あり(大幅に年収をアップすることも可能)
※給与は経験や能力を考慮して決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所： 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20~30時間程度※繁忙期・閑散期あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※月給に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
有給休暇：入社半年経過時に10日付与 ※その後法定通りの付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティアダイレクト
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- 事業内容：
パーソナルセリング（店頭販売）などの企画運営事業。
総合プロモーション会社であるフロンティアインターナショナルのグループ会社として、事業部の分社化により設立。
ビジョン：
「私たちは、生活者と企業をより密接に結ぶコミュニケーションの創造に努め、より豊かな社会生活の一助となることで、社会貢献を実現します。」
特徴（TOPICS）：
総合プロモーションを手掛けてきた同社は、店頭販売のスタッフを派遣するだけではない販促支援を行っています。長年のノウハウを基に科学した、ユーザーに響く企画内容を実施、結果のレポートまで行うことにより、一回きりではなく再現性のある成果を生み出すことが出来るサービスを提供しています。
組織風土：
やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。希望する方には20代のうちからマネジメントポジションを提案することも可能です。
個を尊重する自由な社風ふがり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。