Microsoft 365運用エンジニア~AI活用推進・セキュリティ強化／M365環境改善に携わる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワイドテック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/25
仕事内容
Microsoft 365運用エンジニア~AI活用推進・セキュリティ強化／M365環境改善に携わる
入社後1年で上流工程へ／明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP／退職金有り／残業10h以内
業務内容
金融業界向けのMicrosoft 365運用プロジェクトにて、M365環境の運用保守からAI活用推進、セキュリティ強化施策まで幅広く担当していただきます。
本案件では、Teams・Exchange Online・SharePoint Onlineを中心としたMicrosoft 365環境の安定運用を担いながら、生成AI活用推進、セキュリティ対策強化など、今後需要が高まる領域にも携わることができます。
・Teams、Exchange Online、SharePoint Onlineの運用管理 ・利用者からの問い合わせ対応 ・各種設定変更対応 ・障害発生時の調査および復旧対応 ・運用改善提案
・技術部門向け先行導入支援 ・M365活用推進施策の実施 ・Copilotなど生成AIツールの展開支援 ・利用促進に向けた施策検討
・証明書更新の自動化対応 ・パッチ適用および脆弱性対応 ・Windows11 Feature Update対応 ・M365環境へのCSPM導入支援 ・セキュリティ運用改善
同ポジションの魅力
・Microsoft 365の運用経験を活かしてAI活用推進にも携われる
・Entra ID・Intune・Defenderなど市場価値の高いMicrosoft製品に触れられる
・セキュリティ強化や運用改善など上流工程に携われる
同社の魅力
充実の資格取得支援制度
対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。
フォロー体制
・アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。
働き方
・年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。
・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・Microsoft 365の運用・保守経験
・Teams、Exchange Online、SharePoint Onlineの運用経験
・問い合わせ対応、設定変更、障害対応の実務経験
歓迎条件
Entra ID（旧Azure AD）またはIntuneを利用したID・デバイス管理経験
PowerShell等を用いた自動化・スクリプト作成経験
PKI・証明書管理、脆弱性対応、パッチ適用などのセキュリティ運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜520万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円〜5,200,000円
固定残業手当/月：59,408円〜79,004円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
409,408円〜512,337円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮し決定します。
昇給：年1回（1月）
決算賞与（業績による）
年収例：
年収420万円（ネットワークエンジニア／31歳）
年収500万円（ネットワークエンジニア／32歳）
年収650万円（PM／42歳）
年収750万円（PM／50歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
現場により作業時間の変更可能性あり 残業：全社平均残業月10h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費支給、但し上限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
https://www.widetec.com/recruit/qualification-support
エンジニアの約25％が資格を習得し、報奨金を受け取りました。
＜その他補足＞
企業型確定拠出年金
慶弔見舞金制度
服装自由
受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ※配属先により異なります
社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度
（上記制度には報奨金があります）
各種イベントあり
全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施（全額会社負担）
社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり
失効年休積立傷病休暇制度
OJT、社外研修（会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可）。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワイドテック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。
(1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供
(2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用
(3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
主要商品：「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「MONNIT」「PerfecTwin」等の製品・Webサービスを備えています。
https://www.widetec.com/products
その他詳細はHPからご確認ください。
https://www.widetec.com/aboutus/business