【大阪・池田】サプライヤー向けカーボンニュートラル支援担当／設備保全など 軽自動車国内トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
ダイハツ工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【大阪・池田】サプライヤー向けカーボンニュートラル支援担当／設備保全など 軽自動車国内トップクラス
業務内容：
取引のある部品メーカーに対して、カーボンニュートラル実現に向けた支援業務を担当いただきます。現場の設備保全経験を活かし、取引先の製造現場に入り込み、エネルギーの無駄を見つけ出し、金額効果を示しながら改善を促していく仕事です。入社後は、現在在籍しているシニア社員2名(元池田工場の保全職長クラス)と一緒に取引先を訪問し、実務を通じて業務を習得いただきます。
具体的な業務内容：
・工場エア漏れ削減：取引先の工場に訪問し、エア漏れ可視化ツールを使って漏れ箇所を特定します。工場内を一日かけて巡回し、エア漏れ箇所を特定する作業が中心となります。
・製造現場の省エネ啓発を狙った出張講義：製造現場でやりがちな無駄なエネルギーの使い方を、現場リーダーに実演して、自部署の無駄に気付く知識をつけていただきます。
・製造現場の無駄なエネルギー使用を発掘し、改善策の検討や対策の指南：製造現場にある設備や工程のエネルギー使用量を測定し、データ考察から削減可能なムダと対処法を提案します。改善後の効果確認までフォローし、類似工程へ横展開していただきます。
当ポジションの特徴：
・年間400~500万円規模のコスト削減効果を生み出すことができ、具体的な金額で成果を実感できます。簡単には成果に結びつきませんが、苦労に比例してよい結果が出ることに喜びを感じられる方にはうってつけの仕事です。
・成果を出すとダイハツ内の評価も上がりますが、何より取引先から非常に感謝される仕事です。取引先の経営改善に直接貢献できるやりがいがあります。
・2050年カーボンニュートラルという国家目標の達成に向けて、サプライチェーン全体で取り組む重要な仕事です。
・これまで培ってきた設備保全の経験や知識を、新しいフィールドで活かすことができます。現場経験を活かしながら、エネルギー管理という新たな専門性を身につけることができます。
キャリアパス：
・中期的：エア漏れ削減から始まり、電気の無駄使い発見など、より高度な省エネ支援業務へとステップアップしていただきます。データ分析やグラフ作成などのスキルも習得いただきます。
・将来的：さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。いずれチームリーダーとしてチームを率いる役割を担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・設備保全の業務経験、または工場インフラや施設関連の保守保全経験10年以上
・低圧電気取扱資格
歓迎条件：
・電気工事士資格
・エネルギー管理士資格
・製造業にてDX推進、業務改善の経験
・技術営業やサービスエンジニアとしての経験(工場の設備や保全に関する深い知見をお持ちの方)
＜必要資格＞
必要条件：低圧電気取扱業務特別教育
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜450,000円
＜月給＞
198,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）
諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社（池田）工場 第1地区
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 自宅〜勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当： 世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅： 独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。
＜その他補足＞
引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
育児・介護休職等
家族手当
カフェテリアプラン
診療所、保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり
年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
育児・介護休職、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイハツ工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
＜スローガン＞創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の２つの意味を持たせています。
お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この２つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。