インフラエンジニア 定着率90%/残業8.35h/リモート可/希望案件配属/プライム有/上流工程挑戦【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウイングプラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
インフラエンジニア 定着率90%/残業8.35h/リモート可/希望案件配属/プライム有/上流工程挑戦
〜「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を最優先に掲げています!/希望やキャリアに合わせた案件のアサインで、腰を据えてスキルを磨いていける環境〜
企業内容
通信、官公庁、自治体をはじめ、製薬会社やメーカーなど幅広いお客様のIT基盤システムの構築などを担当します。
ご希望を丁寧にヒアリングし、スキルに合わせてプロジェクトを決定します。
※希望を叶えられるように営業担当が最適な案件を探していきます。
配属後も営業担当が定期的にフォローし、就業環境と希望に相違がないか確認していきます。
(プロジェクト例:大手通信会社のセキュリティシステム構築・ジョブ・監視など)
アサイン体制
チームでの参画が基本です。ご本人の成長段階に合わせたアサインを心がけています。
※希望条件やプロジェクト状況によって、一人で参画いただくこともあります。
組織構成
・インフラエンジニアは約10名おり、平均年齢は31歳です。
・20代を中心に構成されており、男女比は6:4です。
・周囲へ相談しやすい環境づくりを行っており、「人の良さ」が自慢の風土で、仲間に相談しながら無理なく成長できる居心地の良さが定着率90%という数字にも表れています。
就業環境
・大手企業との長年の取引により、安定した就業環境があるため、残業時間は月平均残業8.35時間です。年間休日も126日以上のため、プライベートと両立できます。
・ご自宅からの距離やリモートの頻度など、できる限りご希望に沿うように案件にアサインします。
評価制度
下記3つ項目があり、多角的な視点から評価いただけます。
(1)自身で定めた目標の達成度合い(資格をとる、言語を習得する)
(2)チームのエンジニア上長による評価(毎月月末に提出する業務報告書をもとに評価)
(3)常駐先の顧客からの評価・活躍度合い
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設計を含むサーバーまたはネットワーク構築経験(目安:5年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円〜583,330円
<月給>
375,000円〜583,330円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。
賞与:年2回(予定、業績により年3回)
給与改定: 年1回(4月)
モデル年収:
27歳 年収500万円/32歳 年収590万円/40歳 年収780万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客様(都内/希望を考慮します)
住所:東京都23区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:8.35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:50000円まで
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年後より
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修費用全額支給
資格取得手当
専門図書購入費全額支給
e-larning完備
他
<その他補足>
社会保険加入
退職金制度
健康診断補助(年1回受診)
社内交流費補助
他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中においても処遇など諸条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、G.W休暇、夏季休暇、産休・育休有給休暇、ウェルネス休暇
慶弔休暇、有給休暇(メール申請で気軽に取得可能で取得率は80%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウイングプラス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
システム開発の企画・立案から設計・プログラミング・テスト・保守に至るソフトウェア開発事業サービス全般をご提供致します。
以下2つの事業を柱にしています。
(1)システム開発事業
<例>
・流通系アプリケーション開発
・公共系アプリケーション開発
・運輸系システム開発
・Web系情報システム開発など
(2)セキュリティ基盤事業
<例>
・ログ管理システム開発
・銀行認証システム開発
また、セキュリティ課題に対する技術力もあり、要件定義から導入までしっかりと対応しております。
組織風土:
人としての成長とつながりを意識する風土があり、将来こんな仕事に携わりたい、スキルを高めたい、などの想いにしっかりと向き合います。
さらに、残業も少なく(昨年月平均8.3時間)ワークライフバランスもきちんと考えられる環境ですので、働く社員の生活も大事にします。