募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発組織における責任者またはマネジメント経験
・複数プロジェクトの管理経験
・顧客折衝、要件定義、提案・見積経験
　※上記項目2つ以上の経験を有すること

歓迎要件：
・受託開発組織の運営経験
・SI事業の立ち上げや組織拡大の経験
・Web系または業務系システム開発におけるPM経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,400円〜605,400円
固定残業手当/月：67,600円〜94,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします。
昇給：あり（年1回）
賞与：あり（前年度実績：年2回）※決算賞与のため業績・評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
秋葉原開発センター
住所：東京都千代田区外神田1丁目16-9 朝風二号館ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
最寄駅：JR 秋葉原駅（徒歩1分）／都営新宿線 岩本町駅（徒歩10分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社都合による単身赴任者が対象
寮社宅：会社都合による単身赴任者が対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実のスキルアップ支援制度
・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給
・プログラミング学習費用の補助
・図書購入費負担
・入社後の新人研修
・CAL大学
など

＜その他補足＞
資格手当（対象資格の合格・保有に応じて支給）
テレワーク手当
慶弔見舞金
U・Iターン支援制度
関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による福利厚生
介護保険（40歳以上）
健康診断（年1回）
産業医面談
メンタルヘルスチェック
エンゲージメントサーベイ（Wevox）実施
社内フリードリンク制度
オフィスコンビニ制度
懇親会費用補助（ランチ・飲み会など）
短時間勤務（要相談）
友達紹介制度
カムバック制度
服装・ネイル自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、雇用形態に変更はございません。
※期間は、勤怠やオンボーディングレベルによって3〜6ヶ月の幅の中で変動します。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり
産前・産後休暇※取得実績あり
育児休暇※取得実績あり

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

キャル株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

【14期連続で利益を伸ばし続ける成長企業！】
設立以来、官公庁プロジェクトを継続的に受託し、安定経営を続けてきた同社。
2011年にエンジニア事業部を立ち上げて以来、14期連続で事業成長を続けています。
2011年の発足当時は20名程度だった社員数もいまでは2900名以上に。
3000社以上のクライアントと取引を行い、毎月4000件を超えるプロジェクトを手掛けています。
明確な経営目標を掲げ、スピード感と技術力を提供する企業として今後も成長し続ける安定企業です。

【主要事業】
ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク
機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般
人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379)