【高砂市/運転データの遠隔監視】初期対応支援、定期的な運転評価レポートの作成※エネルギーを支える【dodaエージェントサービス 求人】
三菱重工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【高砂市/運転データの遠隔監視】初期対応支援、定期的な運転評価レポートの作成※エネルギーを支える
【世界各地のGTCC発電プラントを遠隔から支え、安定した電力供給に貢献するポジションです。設備運転や保全、監視業務の経験を生かしながら、運転監視にとどまらずデータ分析や技術的判断まで担えるため、プラント全体を俯瞰する視点と専門性を高めていけます】
採用背景
世界的なカーボンニュートラルの推進や電力需要の拡大を背景に、高効率GTCC発電プラントへのニーズが高まっています。遠隔監視センター「TOMONI HUB」における運転支援サービスの拡大に伴い、運転監視体制を強化するための募集です。
業務内容
TOMONI HUBにて、世界各地のGTCC発電プラントの運転データを遠隔で監視し、お客様と連携しながら安定運用を支援します。
主な業務は、24時間365日体制での運転監視、運転データの分析による状態評価、発電設備に関する技術的な問い合わせ対応、運転支援、トラブル発生時の状況整理および初期対応支援、定期的な運転評価レポートの作成です。現地へ赴くのではなく、遠隔から複数プラントの運用を支える技術業務となります。
業務ではお客様に加え、アフターサービス部門や設計・エンジニアリング部門とも連携します。設備の変化や異常兆候を見逃さず、運転データから状況を整理し、関係者へ正確に情報共有することが重要です。単なる監視ではなく、データに基づく技術判断や運転支援を通じて、発電プラントの信頼性向上に貢献していただきます。
業務の魅力
世界中の発電インフラを支える社会的意義の大きな仕事です。監視業務だけでなく、分析力や判断力を生かした運転支援まで担当できるため、技術者としての視野を広げられます。また、お客様と近い距離で課題解決に関わり、安定運用への貢献を実感できます。
働く環境
チームワークを重視する職場です。交代勤務体制の中でもメンバー同士が密に連携し、分からないことは相談しやすい環境が整っています。OJTを通じて段階的に知識や業務理解を深められます。
働き方
・兵庫県高砂市勤務
・監視センターでの交代勤務(夜勤含む)
・住宅支援制度や自己啓発支援制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかのご経験
・業務系アプリの運用保守のご経験
・モニター運転監視のご経験
歓迎条件:
・プラントの運転・保全・運用、または遠隔監視・運転支援業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜540,000円
<月給>
330,000円〜540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
高砂製作所(GTCC)
住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
勤務地最寄駅:山陽電鉄線/荒井駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:1人11000円、2人以降+4200円
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:寮:自己負担額1万円〜5万円程/社宅完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
財形貯蓄、住宅融資
教育貸金、従業員持株会
育児・介護休業制度
確定拠出年金制度
体育館、総合グラウンドなど
人間ドック補助
自己啓発支援制度
※家族手当:管理職(課長相当職以上)は支給対象外
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・年間休日126日
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、
出産休暇等
・勤務地により休日振替あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱重工業株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 業務概要:
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど
製品分野一覧:
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など
特徴:
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。