【港区/リモート有】IT戦略・システム企画※成長企業のDX推進/システム導入企画がメイン!やりがい 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エクソル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【港区/リモート有】IT戦略・システム企画※成長企業のDX推進/システム導入企画がメイン!やりがい
【浜松町5分/大門1分】過去3年間の売上130%増!将来性 事業会社のIT戦略・DX推進など上流工程に関わりたい方へ!
仕事内容:
全社的に業務改革を進める中でITの観点から生産性向上のためのIT戦略において、支援をお願いしたいと考えています。
・事業成長を加速するIT戦略立案とDX推進プロジェクトを支援
・システムやITルーツ等を利用した業務改善業務の推進
・社内からのITニーズをヒアリングし、課題解決策を企画提案
・システム開発の内製化推進と外部ベンダーの管理・調整
・業務プロセスの分析・改善提案とシステムへの実装
当社の社内SEはアプリ部門とインフラ部門で分業しており、保守運用やヘルプデスク等は、インフラ部門にて担当しております。
ポジションの魅力
再エネの成長企業エクソルで、IT戦略やDX推進の主役として活躍できるポジションです。社内ニーズを直接汲み取り、業務効率化ツールの内製開発やベンダーコントロールなど、アプリ領域の上流から下流まで一気通貫で携われます。社員の利便性向上や業務改革に直接貢献できるためやりがいが大きく、自社開発とマネジメント双方の経験を積みながら、市場価値の高い社内SEへ成長できる環境です。
太陽光業界の将来性:
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件: ※下記いずれも必須
・プログラミング・システム導入・その他ITに関する実務経験3年以上をお持ちの方
・何かしらIT系の資格を保有している方
歓迎要件:
・社内SE業務経験
・基本情報処理技術者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円
<月給>
250,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
昇給:年1回
《モデル年収》
入社3年28歳 主任/530万円
入社7年32歳 係長/610万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均:25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当(当社規定による)
寮社宅:転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(上限30万円) XSOL検定
入社時研修(3日間) XSOL研修(1週間/電気や太陽光の基礎学習)
営業研修・工事研修(該当者のみ) 部門でのOJT 製品勉強会
<その他補足>
社員表彰制度(リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり)
従業員持株会(奨励金あり)
歓迎会、送別会補助(当事者5,000円/1回限り)
役員懇親会
忘新年会補助(1人5,000円)
リロクラブ(福利厚生倶楽部)
定期健康診断
インフルエンザワクチン補助
育児短時間勤務制度(小学校1年まで)
業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
企業型確定拠出年金
慶弔見舞金
資格取得支援(合格時には受験料や報奨金を支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・完全週休二日制(土日祝休み)
・夏季休暇(3日間)、冬季休暇(4日間)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エクソル
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会(JPEA)理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。
事業内容:
石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー(太陽光発電)を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。
(1)メーカー事業:産業用製品(独立電源、太陽光発電所用製品等)や住宅用製品等の製品企画・開発
(2)サプライヤー事業:太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート
(3)システムインテグレーター事業:太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供
同社の特徴
(1)今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中
(2)一般社団法人 太陽光発電協会(業界協会)の理事会社に2017年から就任しています。
(3)メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。
(4)商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上No.1(月刊スマートハウス調べ)に輝くなど、着実に成果を残しています。
太陽光の将来
現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源(石油・石炭等)はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。
太陽光に関してのミス認識
・売電価格は年々下がっていく。×
申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。