【東京／転勤なし】貿易事務 英文書類確認からスタート！将来的に海外対応へ！／食品輸入のグローバル企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパン・フード・サービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【東京／転勤なし】貿易事務 英文書類確認からスタート！将来的に海外対応へ！／食品輸入のグローバル企業
〜英語を活かしてキャリアアップ！東京／港区／転勤なし／創業以来黒字経営の安定企業／年間休日122日／土日祝休・残業も少なく働きやすさ 〜
業務内容：
海外工場との安定した取引基盤を持つ当社にて、貿易事務職をお任せします。当社では中国・タイからの輸入業務を継続的に行っており、正確な書類管理と円滑な輸入オペレーションを支える体制強化のため、新たなメンバーを募集しています。
本ポジションでは、貿易実務経験と英語読解力を活かし、輸入に伴う各種手続きや英文貿易書類の確認業務を担当いただきます。入社当初は英語での会話や商談対応ではなく、貿易実務に必要な英文書類の確認を中心にお任せするため、実務経験を活かしながら着実に専門性を高められる環境です。
業務詳細：
・Invoice（請求書）、Packing List（梱包明細書）、B/L（船荷証券）などの英文貿易書類の確認
・照合 ・商品名、数量、単価、船積情報などの内容チェック
・輸入関連書類の管理 ・社内関係部署との連携
・輸入業務に関する事務処理全般 ・書類不備の確認および関連手続き対応
※将来的にては能力や希望に応じて海外工場や仕入先との英文メール対応、納期や出荷スケジュールの調整業務などにも携わることができ、貿易実務と国際業務の双方でスキルアップが可能です。
配属先では輸入業務を担うメンバーが協力しながら業務を進めています。海外工場との日常的な連絡は、日本語が堪能な現地駐在員を介して行っているため、まずは書類確認業務を中心に業務知識を習得いただきます。輸入実務の基礎から商流全体への理解を深めながら、将来的には海外との調整業務やより専門性の高い業務へのステップアップが期待されています。
＜ご入社後は…＞
まずはルーティン業務からお任せしていきます。
ゆくゆくはOJT研修を通して業務の幅を広げて頂きます。
当社について
生産者から加工・販売までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルにより、高い価格競争力と収益性を実現。顧客ニーズを商品開発に直接反映し、商社機能とメーカー機能を融合した付加価値の高い事業を展開しています。さらに海外調達ネットワークと約50年の実績を強みに、成長を続ける食品企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・貿易事務の実務経験をお持ちの方
・Invoice、Packing List、B/Lなど、英文貿易書類の内容を確認できる英語力をお持ちの方
※TOEIC(R)テスト等の資格・スコアを必須とするのではなく、貿易実務において英文書類の内容を正確に確認できることを重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
448万円〜574万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜370,000円
＜月給＞
290,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年3回（7月、12月、3月）
予定年収とは別枠で財形手当制度、自己申告手当制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、OJTなど
教育訓練補助制度あり
・業務に直接関連する場合：受験料、受講料等全額負担
・上記以外での会社が認めた場合：受験料、受講料等半額負担
＜その他補足＞
産休育児休暇：制度あり・実績あり
保養所※東急ハーヴェストクラブ
再雇用制度（65歳以降）※条件による
中退共加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
合意の上1ヶ月の延長がございます。期間中の勤務条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜（4回土曜日がある場合、1日出勤・3日休み）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（月1回付与※年間12日）、有給休暇（入社半年経過後10日）、時間単位有給休暇制度あり（年間4日分）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパン・フード・サービス
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉、水産、エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。中でも、主に輸入を行っている国は中国です。しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。
同社の魅力：
（1）創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。
（2）社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。また、健康宣言＆健康経営優良法人認定取得に取り組んでおり、社員の働く環境改善に取り組んでいます。
（3）性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピール、または意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しており、毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社長と全ての社員とのコミュニケーションを図ることができます。
ビジョン：
現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的にはこちらの方も事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。