【愛知／刈谷】施工管理※課長候補／間近売上10倍超の成長企業／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＦＤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【愛知／刈谷】施工管理※課長候補／間近売上10倍超の成長企業／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞
〜特許技術多数・経済産業大臣賞受賞／再生可能エネルギー分野で成長を続ける注目企業〜
当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、設計・施工・運用・保守まで一貫対応しています。自社発電所を100カ所以上保有し、売電事業による安定した収益基盤を確立。売上は直近5年で10倍以上に成長しており、上場も視野に事業拡大を進めています。
業務内容：
太陽光設置工事、蓄電池設置工事を品質・納期・原価の観点で総合的に管理いただきます。部署横断でのビジネスプロセスの改善や、施工管理技術者の育成・業務改善を推進し、事業拡大と収益向上に貢献いただける方を募集いたします。
業務詳細：
安全管理
・安全教育、法令遵守
・KPI例：労災件数、ヒヤリハット件数
品質管理
・社内品質基準に基づき、施工業者管理
・KPI例：不適合件数、クレーム件数
原価・収益管理
・予算管理、施工方法改善に伴い、資材・工数原価低減
・KPI例：利益率、予算達成率
工事施工管理
・施工計画、進捗管理、協力会社調整、各種申請業務、完工管理
・KPI例：工期遵守率、完工件数
人材育成・組織運営
・部下育成、評価、要員計画
・KPI例：資格取得者数、教育達成率
ミッション：
・重大災害ゼロの実現
・品質クレームの削減
・工期遵守率の向上
・利益率目標の達成
・有資格者・後継者育成
配属先情報：
レポートライン…技術工事部長
部下人数…正社員5名、パート社員2名
当社の特徴：
当社は「電気ひとすじ 喜びづくり」の理念のもと、他社では対応が難しい案件にも積極的に挑戦しています。パナソニック工場への産業用太陽光発電導入など高度な案件実績を持ち、令和5年度新エネ大賞 経済産業大臣賞を受賞。多数の特許技術も保有しています。
また創業当初から海外展開を経営ビジョンとして掲げており、現在はタイへ進出済み。今後はアフリカ市場への参入も計画しています。さらに、上場企業を含む6社による「AIデータパートナーズ」に参画し、AIデータセンター事業や蓄電池とAIを活用した次世代エネルギーマネジメントにも取り組むなど、再エネ業界の未来を切り拓く企業として成長を続けています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・施工管理の実務経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
歓迎条件：
・電気工事施工管理技士資格
・電気工事士資格
・電気主任技術者資格（電験）
・太陽光発電設備または蓄電池設備の施工経験
・電気設備に関する業務経験
・自動車部品メーカー等での生産関連経験
※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜520,000円
＜月給＞
400,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者・子ども1人につき5,000円
住宅手当：上限35,000円（会社規定有）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、若手研修、管理職前研修、管理職向け研修、電気工事士資格試験向け研修、マナー・エチケット、専門分野別研修など
＜その他補足＞
役職手当・資格手当・通勤手当
健康診断
社員旅行制度
資格取得支援及び資格取得褒章制度（会社規定による）
高級リゾートホテル招待・優待制度
ピアボーナス制度（FD賞）
BBQ大会などの社内レクリエーション活動
教育研修制度
慶弔見舞金
結婚／出産祝い金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後に5日付与、最高20日）
有給消化率：70%（施工管理職の場合）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＦＤ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 【事業内容】
当社は、「電気ひとすじ 喜びづくり」という経営理念と「電気の必要なところに電気を届ける」という経営ビジョンを合言葉に、一人でも多くの人に電気を届けることで広がる可能性を届け、「喜び」を実感していただけるよう電気事業を営んでおります。具体的には太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業、電力小売り・サービス事業、保守メンテナンス事業（O＆M事業）を展開しております。
【特徴】
【同社はお客様や環境問題に対し、最適な提案・本質的なコストカット・設計を考慮し、現在から未来へ向けて本当に価値のある再生可能エネルギーの設備・仕組み作りを目指す企業です】
お客様に合わせてカスタムメイドで最適な発電設備を設計する圧倒的なノウハウがある為、競合他社との差別化を図っております。本気でお客様の事を考えた提案が可能な点が同社の強みです。決して簡単ではございませんが、目の前の仕事に愚直にチャレンジ頂ければ未来を担う再生エネルギーの川上から川下まで企画・施工・運用していくスキルが習得できます。
挑戦したい方はバックアップします。上記の様な最適な提案を実現させる為には、様々な設計、問題、コストを考え抜く必要があります。最初は不明な点等は相談しながら全体でバックアップ致します。
直近では再生可能エネルギーの導入拡大に向け、ソニー株式会社（及びデジタルグリッド株式会社)と共同で、ソニー敷地外での太陽光発電を活用した自己託送を2021年４月より運用開始する事となり業界でも非常に注目を浴びるスキームを展開しており、世界中から注目されております！