【品川／フレックス】社内SE（システム導入〜運用） 国内外展開を支えるITプロジェクト／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レスター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【品川／フレックス】社内SE（システム導入〜運用） 国内外展開を支えるITプロジェクト／年休125日
〜自社の国内外展開を支えるシステム導入／将来はPMへの道も！／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜
業務内容
グローバルERPを中心とした次世代システム導入プロジェクトに参画し、プロジェクト推進・運営を担っていただきます。
具体的な業務
・プロジェクト計画・進捗管理のサポート
・会議体運営および各種資料作成
・課題・リスク管理、関係者との調整
・プロジェクト推進における問題解決支援
・システム導入に伴う業務整理・改善支援
・ベンダーや社内関係部署とのコミュニケーション
グローバルERPとは
本国と海外のグループ拠点全体で、財務・人事・生産などの基幹業務データをリアルタイムに一元管理するシステムです。
海外への事業拡大を進めるにあたり重要なシステムに携わります。
配属組織
情報デジタル推進本部 次世代システム開発室
（室長：1名 メンバー：6名 業務委託：22名）
システム導入の全社横断プロジェクトを推進する組織です。
事業成長を支えるIT基盤の構築を担い、各部門や国内外グループ会社と連携しながら業務を進めています。
入社直後
入社後はプロジェクト会議やミーティング、OJTなどを通じて現状理解を深めていただき、その後は主体的に各種管理業務や課題解決に取り組んでいただきます。
ポジションの魅力
国内外のグループ会社へ展開する大規模なグローバルERP導入プロジェクトに携わりながら、会社の成長と変革を支える重要な役割を担います。
販売・購買・物流・会計といった商社の基幹業務に加え、周辺システムとの連携など幅広い領域に関わることで、ITプロジェクト管理や課題解決、関係者との調整力など、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
キャリアパス
＜入社直後＞
・プロジェクトメンバーとしてPMOリーダーをサポート
・サブプロジェクトのPM／PLをサポート
＜将来的に期待する役割＞
・グループ会社へのグローバルERP導入の主導
・DX推進や業務改革プロジェクトの推進
・ビジネス変革・現場改革に関する経営層への提言
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
システムの導入経験をお持ちの方
（システムの規模・種類問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜520,000円
＜月給＞
300,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の最低勤務時間：実働3時間 残業：月平均2〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：若手独身社宅、ベネフィット社宅※希望制
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
海外トレーニー制度※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部：全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能
持株会制度：レスターの株について10％の奨励金あり
確定拠出型年金制度（DC）
フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、フレックス休日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レスター
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業
事業の特徴：
近年、エレクトロニクス業界は、「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」、「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、同社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。同社は、半導体及び電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。
経営理念：
（1）経営理念・ミッション…情報と技術で、新しい価値、サービスを創造・提供し、社会の発展に貢献します。
（2）ビジョン
・あらゆるニーズに対応できる「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指します。
・世界、社会貢献、共創と革新。
（3）バリュー
・多様な考えを受け入れ、共創を通じて、新しい文化や価値を創り出します。
・常に高い目標を掲げて、革新的な発想と情熱で、挑戦し続けます。
・活躍の場を世界へと広げ、持続可能な社会の発展に貢献します。