【多店舗展開を仕組み化】店舗統括責任者 アパレル/店舗運営〜販売代行〜在庫物...

株式会社Clout

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【多店舗展開を仕組み化】店舗統括責任者 アパレル/店舗運営〜販売代行〜在庫物流/出店拡大・売上好調 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Clout [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【多店舗展開を仕組み化】店舗統括責任者 アパレル/店舗運営〜販売代行〜在庫物流/出店拡大・売上好調

〜急成長D2Cアパレル企業/運営体制構築を推進/リモート可・年休120日/出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ 〜

複数の人気ストリートアパレルブランドを展開する同社は、国内外で複数ブランドの出店拡大を進めています。
店舗数と展開国が増えても、売上、利益、顧客体験、人材、店舗在庫、物流を安定して運営できる体制を構築するため、店舗統括責任者を募集します。

ミッション:
直営店、販売代行店、海外店舗を横断し、店舗売上、利益、顧客体験、人材品質と、店舗に関わる商品・在庫の流れを一体的に最適化する。店長、販売代行会社、物流パートナーを通じて、多店舗運営と店舗サプライチェーンを再現可能な会社能力にする。

業務内容:
・店舗別PL、売上、購入率、客単価、人件費等のKPI管理
・店長、スタッフの採用、育成、評価
・直営/販売代行の運営モデル設計
・販売代行会社の選定、契約、SLA、月次評価
・新店舗の人員、研修、商品、在庫、物流の立ち上げ
・店舗別の初期配分、補充、店舗間移動、倉庫戻し
・棚卸、在庫差異、欠品、滞留在庫の管理
・倉庫、3PL、物流会社のKPI・コスト管理
・海外店舗の在庫・物流・販売代行体制構築
・店舗運営・在庫物流のSOP、会議体、ダッシュボード構築
※国内外出張あり

入社後に期待する成果:
・90日以内に店舗運営・在庫物流の共通OSを構築
・国内外の新店舗を、人員・研修・在庫・物流が整った状態で開業
・全店舗の売上予算と店舗貢献利益予算を共同達成
・直営採用と販売代行を統合した人材供給体制を構築
・店舗別在庫配分、補充、移動を自律運用
・在庫精度、納品OTIF、棚卸実施率を基準内に維持
・経営陣が日常の店舗運営・店舗在庫判断を引き取らない状態を作る

魅力ポイント:
・国内外の多店舗体制をゼロから設計できる
・店舗運営と在庫物流を一体で変革できる
・直営、販売代行、海外店舗を横断する広い裁量
・経営、ブランド、MD・全体発注責任者、ECチームと直接連携できる

組織について:
20〜30代が中心の組織ですが、50代の方がMD組織を牽引するなど年齢に関係なく活気のある環境です。若い会社だからこそスピード感・裁量を持って新たな挑戦もでき、成長機会が多数!

変更の範囲:当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・複数店舗を店長またはエリアマネージャー経由で統括した経験
・店舗PL、売上、人件費、KPIに対する責任経験
・店長・店舗責任者の採用、育成、評価経験
・店舗在庫、補充、移動、棚卸等の運用経験
・複数部署、販売代行、倉庫等を横断した改善経験

歓迎条件:
・アパレル、ファッション、リテールでの多店舗統括
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):666,667円〜1,000,000円

<月給>
666,667円〜1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給:年1回(四半期ごとにScorecardの進捗確認)
賞与:会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502
勤務地最寄駅:各線/神泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
勤務時間は標準的な勤務事例となります
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(2万円/月)
住宅手当:2万円/月※当社最寄駅から2駅圏内在住の場合
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
資格手当
社員割引制度
服装・髪型自由
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、有給休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Clout
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
事業内容:
(1)アパレル事業
独立的なブランディング戦略とデータドリブンなデジタルマーケティングのノウハウを駆使し、D2Cブランドを展開。

D2Cモデルでアパレルブランドを展開し、データドリブンな組織とAI活用を軸に、最適な商品開発とマーケティングを実現。ALL FOR UXの理念のもと、AIによる在庫最適化、パーソナライズド広告、SNSデータ解析を駆使し、ユーザーに最高の体験を提供します。
データに基づく意思決定を徹底し、KPIをリアルタイムで可視化。市場動向や顧客インサイトを分析し、プロダクト開発から広告運用、サプライチェーンまで最適化。ファッション×テクノロジーの融合により、アパレル業界のDXを加速し、変化に強いブランドを築き、現代のアパレルの常識を変えていきます。

(2)コンサルティング事業
マーケティング基盤を変革し、顧客企業の広告効果を最大化。

クリエイティビティ・デジタルマーケティング・AI活用を融合し、D2Cブランドの成長を加速するマーケティングコンサルティング事業を展開。SNSマーケティング、広告運用、ショート動画戦略を軸に、データとテクノロジーを駆使した施策で広告価値を最大化します。
マーケティング戦略の立案から、Instagram・TikTok運用、インフルエンサー施策、縦型ショート動画広告まで、ターゲットに最適なコンテンツとアルゴリズム戦略を提供。AIによるデータ解析・パーソナライズド広告・リアルタイムKPI管理を活用し、エンゲージメントの向上と売上成長を両立します。

ミッション:
ALL FOR UX
全ては素晴らしい製品から。
ユーザーを幸せにする。

ビジョン:
人々の幸せについて深く考え、ユーザーを最も重視する。
全ての個人を尊重し、変化を通して、より良い未来を発明する。

日本を代表するブランドを創る。

プロダクトと体験の品質で、世界に誇れるスタンダードを築く。
短期の利益より長期の信頼を優先し、圧倒的なクオリティとユーザー体験で選ばれる存在になる。
日本の感性と普遍的な美しさを磨き込み、国内外のファンの誇りとなる価値を生み出す。
常識を疑い、根本から考え抜き、勇気を持って挑戦する。
情報提供元:

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