【プロジェクト推進統括マネージャー候補】開発スキル不問・上流から動かす司令塔【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＩＫＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/27
仕事内容
【プロジェクト推進統括マネージャー候補】開発スキル不問・上流から動かす司令塔
【創業以降黒字経営／20〜40代の幅広い世代が活躍中／IT環境の整備・運用〜顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】
当社について／採用背景：
企業のDXを支援するシステムコンサルティング会社です。
「システムは作って終わりではなく、使いこなしてこそ価値がある」という思想のもと、お客様の業務プロセス効率化から運用・定着までを一貫して支援しています。
「プロジェクト推進統括マネージャー候補」は、開発を専門部署に委ねつつ、クライアント、システム開発PM 、協力会社、そして社内の複数部門を横断しながら、大規模事務局案件や業務改革プロジェクト全体を文字通り「統括・牽引」する司令塔です。
業務詳細：
・顧客、システム開発PM、協力会社との折衝・調整
・大規模事務局案件における、全体の進捗・品質・リスクの管理
・業務フローや運営ルールの設計・改善の推進
・プロジェクトにおける課題・リスクの早期把握、対応方針の策定および関係者との調整
・複数部門や関係者を横断したリソース調整・体制構築（ほか、付随する業務全般）
プロジェクト具体例
・官公庁案件の業務効率化支援
・コールセンターシステムの構築・運用支援
・上場企業システム保守業務委託案件
社内の雰囲気／魅力：
少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。
代表・事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。
現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形にしていくことを歓迎する組織です。
キャリアパス：
入社後は推進統括マネージャーや社内と連携して大規模事務局・業務改革案件に参画。
まずは担当領域の進捗・品質・課題管理や顧客・協力会社調整を担い、経験を積みながら担当リーダー→プロジェクト全体責任者へと役割を広げます。最終的には複数案件統括や人材育成、業務標準化を担う推進統括マネージャーや幹部候補への成長が期待されます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・プロジェクトマネジメント、または業務運営の実務経験（3年以上）
・社内外のステークホルダー（顧客・協力会社など）との折衝・調整経験
・部門・チームを横断したマルチステークホルダーの巻き込み・推進経験
・IT・システムに関わる業務フローや要件の整理、またはプロジェクト推進の実務経験
歓迎条件：
・コールセンターや事務センター、官公庁や公共性の高いプロジェクトに携わったご経験
・業務フローの設計・改善やオペレーション構築、業務システムの導入に携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,150円〜490,886円
固定残業手当/月：131,850円〜175,781円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収の12分の1を毎月支給
※業績により決算賞与有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
浜離宮オフィス
住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
全社教育プログラム
書籍購入費補助制度
＜その他補足＞
懇親会（オンライン含む）
キックオフイベント有り
無料オンライン医療相談（firstcall）
副業制度
産休制度
育児休業制度
介護休業制度
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社日に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＩＫＥ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・会社概要
私たちは、お客様の課題に寄り添い、ITツールの開発・導入を通じて最適な解決策を提供するプロフェッショナルチームです。システムのコンサル
ティングから開発、導入、運用支援まで、一貫して対応しています。私たちは、仕組みを作るだけでなく、現場で使われ、成果につながるところまで支援することを大切にしています。
「株式会社HIKE」の設立について
急激な環境変化を背景に、企業のDXニーズがかつてなく高まっています。
「お客様のデジタル化や体制革新に、より専門的にお応えしたい」その想いから、ITツールの開発・導入に特化した新会社「株式会社HIKE」を設立しました。
企業の課題に最適化したITツールの導入や業務のデジタル化支援で、ニューズベースと連携し、顧客企業にとって価値のあるサービス創造を目指してまいります。
mission：
顧客の業務課題を解決するため、デジタル技術の導入から活用・定着までを支援します。