【プロジェクト推進統括マネージャー】 要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨＩＫＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/27
仕事内容
【プロジェクト推進統括マネージャー】 要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦
【創業以降黒字経営／20〜40代の幅広い世代が活躍中／IT環境の整備・運用〜顧客のDX支援プロジェクトの推進をお任せ】
当社について：
デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。
「システムは作って終わりではなく、使いこなしてこそ価値がある」という思想のもと、お客様の業務プロセスの効率化から運用・定着までを一貫して支援しています。
「プロジェクト推進統括マネージャー」は、システム開発を専門部署に委ねつつ、クライアントの経営層や開発PM、協力会社、社内の複数部門を横断しながら、大規模事務局案件や業務改革プロジェクト全体を文字通り「主導・牽引」する司令塔です。
業務詳細：
・ステークホルダー間の折衝・調整
∟顧客、システム開発PM、協力会社との折衝・調整業務
・大規模案件の全体統括・管理
∟大規模事務局案件における全体の進捗管理、品質管理、リスク管理の遂行
・業務設計・プロセス改善
∟業務フローや運営ルールの設計、および継続的な改善の推進
・課題解決・リスク対応
∟プロジェクトにおける課題・リスクの早期把握、対応方針の策定と関係者との調整
・リソース調整・体制構築
∟複数部門および関係者を横断したリソース調整と、最適な体制構築の推進
プロジェクト具体例
・官公庁案件の業務効率化支援
・コールセンターシステムの構築・運用支援
・上場企業システム保守業務委託案件
社内の雰囲気／魅力：
少数精鋭のチームで、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。
代表や他メンバーとの距離も近く、スピード感を持って施策を進めることができます。ひとりひとりの裁量が大きく、自ら提案・実行する文化が根付いており、「こうした方が良くなる」という意見が歓迎される風土です。
キャリアパス：
大規模事務局案件や業務改革プロジェクトの統括責任者として、進捗・品質・リスク・収支・体制を横断管理します。
経験を重ね複数PJ統括、PM育成、業務標準化、組織づくりへ活動領域を広げられます。
少数精鋭の環境で案件創出や事業計画、採用にも関与し、将来的には部門や事業の責任者、幹部候補へ成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・大規模PJ等のリーダー・責任者経験（進捗・品質・リスク管理）
・社内外を巻き込んだ単独での折衝・合意形成実績
・複数部門を横断した体制構築リード経験
・IT・システムの基礎知見（要件整理力）
【歓迎条件】
・コールセンター等のSV・運営管理
・官公庁等の公共案件
・業務フロー設計・改善やオペレーション構築
・業務システムの導入・運用
・予算/収支・契約管理、要員計画
・チームマネジメント（採用・育成・評価等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,886円〜552,439円
固定残業手当/月：175,781円〜197,561円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,667円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収の12分の1を毎月支給
※業績により決算賞与有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
浜離宮オフィス
住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
全社教育プログラム
書籍購入費補助制度
＜その他補足＞
懇親会（オンライン含む）
キックオフイベント有り
無料オンライン医療相談（firstcall）
副業制度
産休制度
育児休業制度
介護休業制度
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇については本採用後と相違なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社日に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨＩＫＥ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ・会社概要
私たちは、お客様の課題に寄り添い、ITツールの開発・導入を通じて最適な解決策を提供するプロフェッショナルチームです。システムのコンサル
ティングから開発、導入、運用支援まで、一貫して対応しています。私たちは、仕組みを作るだけでなく、現場で使われ、成果につながるところまで支援することを大切にしています。
「株式会社HIKE」の設立について
急激な環境変化を背景に、企業のDXニーズがかつてなく高まっています。
「お客様のデジタル化や体制革新に、より専門的にお応えしたい」その想いから、ITツールの開発・導入に特化した新会社「株式会社HIKE」を設立しました。
企業の課題に最適化したITツールの導入や業務のデジタル化支援で、ニューズベースと連携し、顧客企業にとって価値のあるサービス創造を目指してまいります。
mission：
顧客の業務課題を解決するため、デジタル技術の導入から活用・定着までを支援します。