【北新宿】法人営業 新規開拓メイン 建築業界と特定技能人財を繋ぐ 平等でボーダレスな世界をつくる 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【北新宿】法人営業 新規開拓メイン 建築業界と特定技能人財を繋ぐ 平等でボーダレスな世界をつくる
成長市場＆社会貢献 の建築業界中心／外国人材活用の提案を行う新規開拓メイン／建築業界の経営層との商談を通じて人材課題を正面から向きあう
求人魅力
建設業界の人材不足という社会課題に向き合い、経営者へ直接提案できる法人営業ポジション
経営のトップ層との商談を通じて、確実な市場価値向上を歩める
１つの受注が日本の建築業界を大きく前進させるやりがいを感じられる
業務内容
アプローチ：新規顧客リストをもとに企業へアプローチします。テレアポ専任スタッフが取り付けたアポイントや既存顧客からの紹介案件等を通して、商談を進めます。
商談（Web中心）：建設業界を中心に、企業様の課題をヒアリングし、外国人材の活用を提案します。
※現在テレアポ部隊がおりますが、新規開拓を強化しているため、共に新規獲得の架電からお任せいたします。
※新規顧客が9割、既存顧客が1割といった営業活動の比重です。
組織構成
東京エリアは現在13名程のチームです。
マネージャー1名、リーダー3名、メンバー9名
※本ポジションはメンバーとしてご活躍いただきます。
平均年齢30代、男性が多い組織です。
過去入社した方は不動産、保険、人材業界での営業経験者が多く在籍しております！
入社後の流れ：
・入社〜3カ月目：OJT形式で指導を行います。当社業務の進め方や業界知識・ノウハウを学んでください。
・3カ月以降〜：上長と共にKPIを設定し、達成に向け、上長へ相談を行いながら、少しずつ営業活動を進めていきます。プロセスを重視した目標管理を実施します。
営業活動について：
・高まるニーズ：労働力不足の解消は日本全体の課題であり、その解決策の一つが外国人材の活用です。多くの企業がこの解決策について、考えなければならない時代に来ています。
・選ばれる理由：当社は2000社以上におけるマッチング実績があり、ノウハウは豊富です。アフターフォローで就労者のサポートも行っている点から企業に安心感を持ってサービスを利用いただいています。
・営業活動に専念：テレアポ以外にも、入管申請等、事務専門チームがあるため、就労者に向き合い、企業への提案に集中することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業の経験（業界・商材：不問）
歓迎条件：
・不動産や金融、人材業界での営業経験
・新規開拓営業の経験
・求人広告の営業経験
・SaaSをはじめとした無形商材の営業経験 等
求める人物像：
・自走して課題解決に取り組める方
・スピード感あるベンチャー環境を楽しめる方
・成果に応じ、評価・報酬を獲得し、納得いく働き方をしたい方
・KPI管理や目標達成において、成功体験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,950円〜443,930円
固定残業手当/月：91,050円〜156,070円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回
賞与：年2回支給
インセンティブ制度：有／個人成績やチーム目標の達成度を加味し、インセンティブ支給額を決定します。
※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
希望勤務地：本社（東京）もしくは名古屋支店、勤務地の希望を面接にて、ご回答ください。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇
その他：産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇、バースデー休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 当社は、2019年、それまでの事業から完全に転換し、特定技能人財専門の有料職業紹介業をスタートした会社です。
2021年に社名も現在のＰｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓへ変更し、特定技能専門人材紹介事業と 登録支援事業を今日まで展開しています。
事業概要：
・特定技能専門人材紹介事業：
国内外のネットワークを利用し、最適な人材を紹介します。信頼関係を築いた人材を活用した企業のグローバル展開をサポートいたします。
・登録支援事業：
当社では、外国人と企業の日常的なサポートに加え、受入企業に対する人材管理体制ならびに教育体制の構築、役割設定等、コンサルティング支援に重きを置いています。加えて、ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも注力しております。
当社の強み：
・プロフェッショナルチームがお客様のグローバル展開を特定技能専門の人材紹介の側面から徹底サポートします。
・中国語(北京語・広東語)、韓国語、ベトナム語、タガログ語、ウズベク語、英語、ネパール語、ヒンドゥー語、インドネシア語、タイ語、イタリア語、 スペイン語、フランス語、全13言語によるサポートを行います。
・特定技能専門の人材紹介において、圧倒的な実績数を誇ります。
・全13言語に対応しているため、社内マニュアルや求人票作成における多言語化のサポートも充実しています。
・当社が支援を行う就労者に対し、午前9時〜深夜1時まで、好きな時間にオンラインにてマンツーマンの日本語レッスンを提供しております。等
拠点
・新宿本社
・名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄）