【IPO準備】総務担当／規程・稟議・取締役会事務局へステップアップ／土日祝休み・年間休日128日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キノリン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【IPO準備】総務担当／規程・稟議・取締役会事務局へステップアップ／土日祝休み・年間休日128日
IPO準備に関与できるポジション 制度設計に携われる／作る側の人事 経営層と近い距離 社会課題に直結（再エネ×遊休地活用） 組織拡大フェーズの急成長企業で活躍できるチャンス
業務概要
当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。会社が日々運営されていくための土台を預かる総務担当のみならず、稟議・規程管理、取締役会／株主総会事務局までを担うIPO準備担当者として位置付けられる重要ポジションです。
業務詳細（入社直後）
・郵便対応
・備品、消耗品管理
・社用車管理
・駐車場管理
・社宅管理
・文書管理、押印
業務詳細（今後お任せしたい業務）
・稟議の受付、決裁の進行管理
・社内規程の管理、改定サポート
・取締役会事務局
・株主総会事務局
※入社直後は総務実務を担当し、習熟度に応じてIPO準備業務（稟議・規程管理、取締役会・株主総会事務局等）へ担当領域を広げていきます。
事業・サービス
遊休地を活用したエネルギーインフラ事業を展開し、土地の有効活用と再生可能エネルギーの普及を同時に推進。社会課題である土地活用・エネルギー問題の解決に寄与しながら、独自のビジネスモデルで成長を続けています。
魅力
・郵便から備品、車両、社宅まで、会社が動くための仕組みを丸ごと預かります。
・稟議・規程管理、取締役会・株主総会事務局へと担当領域を広げられます。
・未経験の領域でも「やってみたい」と手を挙げれば任せてもらえます。
・全拠点の総務窓口として、全ての部署や経営層と接点を持てます。
厳しさ
・複数の依頼が同時に飛び込むため、優先順位をつけて素早く対処する力が必要です。
・ミスが実損やリスクに直結する業務が多く、高い正確性が必要です。
・前例がないため、やり方を自ら整えていく姿勢が必要です。
・今後に向けて、会社法や社内規程に関する継続的な学習が求められます。
企業の特徴
少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定が特徴。急成長を背景に人事部門も拡大中であり、主体的に意見を発信しながら制度構築に関与できます。ESG・社会貢献性の高い事業領域に挑める点も大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・総務、庶務、管理部門の実務経験（2年以上）
・優先順位をつけて自ら動ける方
・書類や数字のチェック（細部の正確性）
・Excel：VLOOKUP関数、Word：対外文書作成
歓迎条件
・稟議、決裁フローの運用経験
・社内規程の作成、改定経験
・取締役会、株主総会の事務局経験
・不動産（社宅、駐車場、賃貸借契約）の実務経験
・車両管理（車検、任意保険、リース契約）の実務経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・法務、コンプライアンス領域への関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
315万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜275,000円
＜月給＞
225,000円〜275,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する
可能性があります。
モデル年収：
課長クラス／年収900万円
部長クラス／年収1,150万円
部門長クラス／年収1,300万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間（20時以降の残業禁止）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者向けの社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
嘱託再雇用：65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・OJT研修
・営業研修
・全社研修（オフサイト：2026年は沖縄、2025年は下呂温泉）
・部門別研修
・次世代育成研修
・管理職研修
＜その他補足＞
・資格取得支援制度（時差出勤制度）
・服装自由（オフィスカジュアル可）
・社食サービス、フリードリンク（全拠点）
・定例懇親会
・ワーケーション制度（最大5日間／規定により旅費を会社が負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年間休日128日、夏季・年末年始・育児休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キノリン
- 業種
- 農林水産・鉱業
- 事業内容
- 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】
企業理念：
『眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ』
土地・電力・地域にまたがる構造課題を、遊休地を起点に一体で解決する
事業内容：
『遊休地アセットマネジメント事業』
エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。
商品ラインナップ：
系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業
将来性、安定性大の環境：
市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。
VALUE：
（1） Making Money「高い付加価値を生み出す」
最小の資本と人で最大の経済効果（付加価値）をあげる。
（2） All for One「すべては成功のために」
個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する。
（3） Be a Professional「プロフェッショナルであれ」
高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ。
（4） Do the Hard Work「汗をかく」
照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る。
（5） Think Long Term「長期視点で考える」
短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ。