SV責任者 組織改革・店舗改善／FCオーナー支援・人材育成／パーソナルジム運営の成長中企業／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
ｃａｎａｍｅ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
SV責任者 組織改革・店舗改善／FCオーナー支援・人材育成／パーソナルジム運営の成長中企業／土日祝休
業務概要：
SV組織全体の改革をリードし、「現場で成果を出す文化」を構築していただきます。店舗改善・オーナー支援・人材育成まで責任を持ち、事業成長の基盤となるSV組織を創り上げていただきます。
業務詳細：
SV組織の改革・マネジメント
・チーム全体のマネジメント、業務基準・評価制度の再設計
・タスク管理・優先順位の標準化および組織への浸透
現場主導の店舗改善
・自ら現場へ入り込み、売上・入会率・解約率等のKPI改善を伴走支援
・店舗オペレーションやマーケティング施策の実行品質向上
FCオーナーマネジメント
・事業パートナーとして信頼関係を構築し、収支改善や重要課題の解決を推進
運営基盤の構築
・再現性の高い店舗運営フロー（問題解決・ナレッジ蓄積）の構築
・各部署（マーケティング、プロダクト、研修等）と連携した施策の浸透
ミッション：
・組織の生産性を高める評価・業務基準の再設計
・苦戦店舗の改善支援体制によるKPI（売上等）の向上
・オーナー対応品質標準化と、次世代SVリーダーの育成
部署構成：
本部長1名、副部長1名、メンバー6名
事業の強み・安定性：
日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在300店舗以上を展開しており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため利益率が高く、安定した収益を確保しています。
組織風土：
パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。決して体育会系というわけではなく、年齢に関わらずフランクに会話しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・多店舗展開企業またはFC本部でのマネジメント経験
・SV統括または事業責任者として、現場で数値改善を実現した実績
・高い目標達成に向け、組織を牽引・変革した経験
歓迎条件：
・FC本部におけるSV経験 、及び複数店舗の統括経験
・FCオーナーとの折衝・リレーション構築経験
・組織マネジメント経験（従業員またはSV複数名のマネジメント経験）
・PL管理（売上・利益・コスト）および事業予算の策定・管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：426,000円〜629,000円
固定残業手当/月：67,500円〜99,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
493,500円〜728,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は通常採用の場合、管理監督者採用（残業手当なし）の場合は下記
年収：700万円〜1,000万円
月給・基本給： 565,000円〜714,500円
※経験・スキル等を考慮した上で決定します
昇給：年2回
賞与：年2回
※本部長以上のポジションの場合は年1回の評価査定となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
アクセス：西新宿五丁目駅から徒歩7分
※店舗巡回・出張あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合
└フレックス制は適用外です
└時間外労働（実態）なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社オンボーディング
研修制度
＜その他補足＞
住宅手当（家賃10万円以下：月2万円、10〜15万円：2.5万円、15万円以上：3万円）※本人名義の賃貸借契約をしている場合
プロテイン飲み放題
パーソナルトレーニング社割利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ｃａｎａｍｅ株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
都内を中心に約270店舗以上（2025年2月現在）のパーソナルトレーニングジムを展開。月平均６店舗の新規出店を実現している急成長中のベンチャー企業です。
フィットネスに留まらず、ヘルスケア全体を通じて人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。
・パーソナルジムかたぎり塾FC本部
・女性専用24ジムWOMGYM
・人材紹介
企業理念：「健康をあたらしく。人生をあなたらしく。」
パーソナライズ化された独自のサービスで、人生をよりよくするための手段である日々の「健康」づくりをアップデート。
ウェルネスを通じて人々の人生を最大限幸せにすることを目指します。
特徴：
メイン事業のパーソナルジム『かたぎり塾』では、短期間で痩せる訴求を軸としてPRしているジムが多い中、「カラダを笑顔に、世界に彩りを」の事業理念のもと、短期的な体型の変化だけではなく、中長期的な健康に対してアプローチしています。
カロリーや食べ物を制限するような削るダイエットではなく、運動・栄養・睡眠を満たすダイエットを提唱しており、通い続けやすい価格設定でサービスを提供しています。