【宮崎／日南】生産技術職（工程＆品質改善） 〜未経験歓迎／教育体制 ／年休126日／電子部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 宮崎県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【宮崎／日南】生産技術職（工程＆品質改善） 〜未経験歓迎／教育体制 ／年休126日／電子部品メーカー
【プリント基板搭載リレー等の製造現場にて工程改善・生産性向上に挑戦／働きやすさと成長環境を両立／新たなものづくりを支える生産技術職】
業務概要
車載用をはじめとした各種リレーの製造を手掛け、国内トップクラスのシェアを誇る企業です。本ポジションでは、製造現場の工程設計や生産性・品質向上に向けた改善活動を通じて、安定した生産基盤の構築に携わっていただきます。工程・品質改善、規格維持管理など幅広い業務を担い、現場の課題解決および効率化を推進します。
業務詳細
・既存工程の分析と改善策の立案、実行
・生産性向上のための設備や作業フローの見直し
・製造規格や各種認証の維持管理
・品質トラブルへの対応や再発防止策の策定
・新製品導入時の工程設計や量産立ち上げサポート
・各種データの収集・分析、現場スタッフへのフィードバック
・改善活動に伴う資料作成や社内プレゼンテーション
扱うサービス
プリント基板搭載リレーを主力とし、車載用途など幅広い分野で高い評価を得ています。
組織構成
工場は3拠点、従業員338名（うち女性115名）、現場・技術・間接部門が連携しながら生産現場を支えています。
業務の魅力
生産ラインの根幹を支える達成感と、アイデアを活かせる風土があります。挑戦や提案が評価される職場で、ものづくりの面白さを実感できます。
教育体制
入社後は丁寧な研修・OJTを実施。未経験者も現場サポート業務から着実にステップアップ可能です。
就業環境
冷暖房完備・制服貸与、年間休日126日、リフレッシュ休暇等が整い、ワークライフバランスを実現できます。
想定されるキャリアパス
経験を積むことで、リーダーや管理職、技術専門職へのキャリアアップも可能です。
企業の特徴/魅力
日南市トップの従業員数を誇り、「ひなたの極み」認定企業として社員の働きやすさを重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
・ものづくりに興味をお持ちの方
歓迎要件
・生産技術経験など、製造業での改善業務に携わったご経験をお持ちの方
・電気・機械系の知識をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給のみで、手当は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円〜390,000円
＜月給＞
189,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年2 回（前年度実績）
賞与月数 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011
勤務地最寄駅：JR九州 日南線／日南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養家族手当あり
寮社宅：単身用あり（日南市内）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：厚生年金基金あり
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
一律60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
安心の教育体制あり。
＜その他補足＞
退職金共済、確定拠出年金、確定給付年金、財形、制服貸与、冷暖房完備、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、積立休暇、育児・介護・看護休暇実績あり、復職制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年間休日126日、会社カレンダーによる。GW・夏季・年末年始休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 宮崎FCLコンポーネント株式会社は、FCLコンポーネント株式会社グループのリレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。
ビジョン：
「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。
特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：
【現在注力しているグリーン市場について】
平成35年までに全家庭での入れ替えが推進されている、次世代電力量計のスマートーメーター（電力をデジタルに計測し、メーター内に通信機能を持たせたもの）は非常に大きな市場として期待されています。そこで同社は、スマートメーター向けに大電流通電じの接点低発、コイル低消費電力をキーにしたFTR-K4ラッチングリレーを量産しています。また、次に市場規模拡大中のEV/PHVなどの車載市場においては、永久磁石方式により、小型・軽量・低価格化を実現した高電圧直流リレーFTR-Eシリーズを開発しました。
このように拡大市場に向けて、積極的に高い信頼性を有する高容量・高電圧リレーの拡販を推進しています。
組織風土：
同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。