【宮崎／日南市】精密工具の加工技術者（車載製品向け）〜フライス・研削盤など／年休126日／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 宮崎県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【宮崎／日南市】精密工具の加工技術者（車載製品向け）〜フライス・研削盤など／年休126日／転勤無
【プリント基板搭載リレーを中心に、金属精密加工技術者として製造現場の第一線を担うポジションです。年間休日126日・冷暖房完備の快適環境で安定したキャリアを築けます。】
業務概要
自動車や家電、産業機器など幅広い分野向けにプリント基板搭載リレーをはじめとした精密電子部品を製造する国内トップクラスのメーカーです。本ポジションでは、金属素材を工作機械で加工し、精度の高い部品を製造する業務を担当いただきます。製品の品質や納期を守りつつ、現場での改善活動やスキルアップにも積極的に取り組んでいただきます。
業務詳細
・各種工作機械（フライス盤、研削盤、マシニングセンタ等）による金属部品の加工
・図面や仕様書をもとにした寸法・形状加工、仕上げ、品質チェック
・機械のセッティング、刃具交換、段取り替え業務
・生産効率向上、現場改善活動への参加
・設備の簡単な保守・メンテナンス
・OJTを通じての後輩指導や作業標準化への協力
扱うサービス
プリント基板搭載リレーを中心に、車載用・産業用など多様な電子機器部品
組織構成
本社工場を中心に約250名規模の製造現場。現場は複数工場で構成され、協力体制が整っています。
業務の魅力
日本有数のメーカーで、安定した受注基盤と技術力を活かし、ものづくりの醍醐味を味わえます。資格取得制度や正社員登用制度もあり、キャリアアップが目指せます。
教育体制
OJTや資格取得支援制度あり。未経験業務も段階的に習得できます。
就業環境
年間休日126日・冷暖房完備・制服貸与・リフレッシュ休暇や積立休暇制度有。メリハリを持って働けます。
想定されるキャリアパス
経験・希望に応じて昇格選考を経て管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。
企業の特徴/魅力
「ひなたの極み」認定企業として、従業員の働きやすさとワークライフバランス向上に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
機械加工経験（2年以上）
※特定の工作機械は限定しません
歓迎条件
フライス盤・研削盤・マシニングセンタ・ワイヤ放電加工などの自動機経験者
図面読解力（機械製図がある程度読める方）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円〜390,000円
＜月給＞
189,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年2 回（前年度実績）
・賞与月数 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県日南市大字東弁分乙1011
勤務地最寄駅：JR九州 日南線／日南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
日南市内（３工場間）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:25〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：単身用あり 別途条件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
一律60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度あり。仕事をしながら資格取得が可能です。
＜その他補足＞
・資格取得制度もありますので、仕事をしながら資格の取得が可能です。・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・看護休暇取得実績あり・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年の節目に付与）・積立休暇（有給とは別に入社時5日付与。経年付与あり。利用要件あり）・制服貸与あり・工場内冷暖房完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年間休日126日。土日祝日、GW・夏季・年末年始休暇あり。会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 宮崎ＦＣＬコンポーネント株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 宮崎FCLコンポーネント株式会社は、FCLコンポーネント株式会社グループのリレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。
ビジョン：
「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。
特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：
【現在注力しているグリーン市場について】
平成35年までに全家庭での入れ替えが推進されている、次世代電力量計のスマートーメーター（電力をデジタルに計測し、メーター内に通信機能を持たせたもの）は非常に大きな市場として期待されています。そこで同社は、スマートメーター向けに大電流通電じの接点低発、コイル低消費電力をキーにしたFTR-K4ラッチングリレーを量産しています。また、次に市場規模拡大中のEV/PHVなどの車載市場においては、永久磁石方式により、小型・軽量・低価格化を実現した高電圧直流リレーFTR-Eシリーズを開発しました。
このように拡大市場に向けて、積極的に高い信頼性を有する高容量・高電圧リレーの拡販を推進しています。
組織風土：
同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。